标题: 算一算有多少钱！ [打印本页]

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作者: 悠悠白云    时间: 2010-3-17 16:09
标题: 算一算有多少钱！


在一个公司上班，每天工作10小时，现已工作3年,每月休息3天。没有社保，工资三千块。如按劳动合同法，劳动关系终止后，公司要补偿员工多少钱？？

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作者: 悠悠白云    时间: 2010-3-18 09:22
我算了一下，共计：135221.59元，不知对不。

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作者: 悠悠白云    时间: 2010-3-18 09:24
加班及法定假日补偿                               
                               
总工作时间        3        年                合同签订到劳务关系终止
每天工作时间        10        小时                考情卡
每月休息时间        3        天                合同签订的有关内容或考情卡
签合同时的工资        3000        元                合同签订的有关内容或工资条
法定假（天）        3        国庆节        11.5        劳动合同法规定
        3        劳动节               
        1        元旦               
        3        春节               
        0.5        妇女节               
        1        中秋节               
每天法定工作时间        8        小时               
每月法定工作天数        20.92        天               
实际工作小时数        9925        小时                (工作年数*365天 - 工作年数*法定假 -（工作年数*12个月*每月休息天数）)*每天工作时间
法定工作小时数        6024.96        小时                工作年数*12个月*每月法定工作天数*每天法定工作时间
1小时工资        17.92543021        元                合同签订工资/每月法定工作天数/法定工作小时数
                               
实际所得工资        108000        元                公司实际给予的报酬

加班工资        104864.8423        元                （实际工作小时 - 法定工作小时）*小时工资*1.5倍
法定假日加班工资        8245.697897        元                法定假日加班天数*每天工作时间*小时工资*4倍
社会养老保险        22111.05402        元                （实际所得工资+加班工资+法定假日加班工资）*0.10
合计        135221.5942

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作者: 杏杏    时间: 2010-3-19 17:55
公司要补偿员工多少钱？？

是补还是发？

补的话，是离职当天，每年补一个月的工资而已哦

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作者: 花时间    时间: 2010-3-22 20:41
楼主是不是做人力资源管理的，劳动法弄的这么清白

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作者: 浩全    时间: 2010-3-28 15:41
不算不知道，一算吓一跳

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作者: 蔷小薇    时间: 2010-3-28 16:17
作为弱势群体的一分子，我们只有被压榨滴份儿~

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作者: 家家    时间: 2010-3-28 16:51
不懂！你要是辞职，一分钱也没得补
如果裁员才有戏！
我就希望被裁员，没有那运气啊！

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作者: 凤翔    时间: 2010-4-2 13:01
不算不知道，一算吓一跳，发了

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作者: 小狐汔济    时间: 2010-4-2 16:06
赶紧算一算我该补多少钱

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