县医院工资改革让年轻人无法生存 -

标题: 县医院工资改革让年轻人无法生存 [打印本页]

作者: 明月清风 时间: 2011-3-9 20:27
标题: 县医院工资改革让年轻人无法生存
在我们县人民医院的网站上留言，反映我们年轻人的心声，没有人理喻，只有到远安论坛来说心里话。
我是去年招到医院的护士，十分荣幸到县人医院这个让我十分敬仰地方工作。贫困农家出身的我，非常热爱护士岗位，经过三年苦读，于2010年在三峡大学护理学院毕业，在校期间通过了本科考试，并取得了护士资格证。去年，我通过医院的招考顺利成为一名非常光荣的人民护士，满腔热情地地投入到医院救死扶伤的工作当中，准备开始人生新的征程十分愉悦在度过了农历春节。
   但是，今年初，医院进行的工资改革，让我们才参加工作的年轻人却失去了奋斗目标和方向，我们的梦想渐渐成了泡影。按照医院新规，参加工作一年内的只领4成的奖金，一个月工资资金加起来只有800元，不如一个超市的售货员。我是外地人，父母不在身边，要在外面租房子，护士的职业决定了天天要在外面吃盒饭，很少有时间自己做饭，每月工资只能过半个月，现在还要找别人借钱过日子。
   尊敬的何院长，赵院长还有唐主任，不是我对改革有意见，我是支持改革的，但我觉得奖金的分配不能搞等级制，因为在基本工资里已经按职称、工龄、学历划分了等级。奖金是对工作的一种奖励，同样的工作，同样的劳动，为什么不一样的待遇，不一样的奖励。我们年轻人基本都反对这样的做法。恳请何院长和各位领导三思，重新考虑我们的生存，我们有志为医院的发展贡献力量。
   在此，恳请各位网友帮忙呼吁一下，本人十分感激涕零！！！！！！

作者: 九子溪水 时间: 2011-3-9 20:55
楼主说的不会吧!医院家属区停满了各种小车，足以证明医务人员工资福利奖金好得很呀!我的几个亲戚、朋友、同学在医院，虽说白班夜班辛苦些，可收入是相当的可观。

作者: xuefeng5151aaa 时间: 2011-3-9 21:00
做什么事和工作新人都是这样的！只有忍耐…

作者: 心灵沙漠 时间: 2011-3-9 21:00
本帖最后由心灵沙漠于 2012-5-23 19:49 编辑

恩，一样的，同病相怜啊！

作者: 我不扯淡 时间: 2011-3-9 21:13
提意见还算理智的，比我好，我喜欢激动，但是我已经很注意了。关注一下。

作者: 坛论安远 时间: 2011-3-9 22:13

在我们县人民医院的网站上留言，反映我们年轻人的心声，没有人理喻，只有到远安论坛来说心里话。
我是去年招到医院的护士，十分荣幸到县人医院这个让我十分敬仰地方工作。贫困农家出身的我，非常热爱护士岗位， ...
明月清风发表于 2011-3-9 20:27

找个有房的远安人嫁了，问题解决了！

作者: 而且 时间: 2011-3-9 22:32
两个字跳槽

作者: 带刺的蓝玫瑰 时间: 2011-3-9 22:42
“奖金是对工作的一种奖励，同样的工作，同样的劳动，为什么不一样的待遇，不一样的奖励。我们年轻人基本都反对这样的做法。恳请何院长和各位领导三思，重新考虑我们的生存，我们有志为医院的发展贡献力量。”
这些话楼主说的太好了，深有感触啊，同感！！

作者: 带刺的蓝玫瑰 时间: 2011-3-9 22:54
那都是医生和领导 2# 九子溪水

作者: 四川哥哥 时间: 2011-3-9 23:35
现在的领导搞改革首先想到的是自己的利益，一味的要压低年轻人的待遇，难道不知道现在的年轻人压力也很大吗？？？你是领导你要养家你要过的好你要多赚钱，年轻人就应该拿的特别的少吗？有时候有些领导坐在台上道貌岸然的说着冠冕堂皇的话，私下里龌龊不堪，一心想到的就是侵占他人或单位的利益，听了就恶心。改革能不能不以牺牲年轻人的利益为代价。。。年轻人也要过活。

作者: 三峡风 时间: 2011-3-10 08:06
呵呵，值得考究

作者: CCTV 时间: 2011-3-10 08:36
可能事业单位是这样的，抱着一二十年前的工资标准来发工资。当年我在事业单位第一份工资是700元，但包住，勉强够生活，但基本存不到钱，但当时经理的工资也就比我多一倍而矣，搞了两年没有太多变化，一咬牙出来了，工资翻了十来倍。

作者: 梦妮 时间: 2011-3-10 08:49
和楼主比起来，我们虽说是企业，新人的待遇好像要好一些，三个月试用期结束，新人除了工龄工资少一点，福利和各种津贴都和老职工一样的标准，公司甚至为了留住人才，给户籍外地的年轻人每月发放安家补贴、免费提供宿舍，项目专班的免费吃小食堂。

作者: 我爱远安人 时间: 2011-3-10 09:08
支持一下楼主！！！！

作者: 和谐世界 时间: 2011-3-10 09:39
一个明智的领导是会解决这些矛盾的。

作者: ALINA 时间: 2011-3-10 10:12
楼主要好好珍惜工作啊，现在找个工作很难，专科毕业进了县医院，我觉得已经很好了，我好多同学本科5年也是在乡镇医院搞，搞了好多年了

作者: 拄着拐杖踢足球 时间: 2011-3-10 10:42
1# 明月清风
http://www.yawbbs.com/bbs/viewthread.php?tid=387885

作者: 深深 时间: 2011-3-10 11:28
熟练工与学徒工、有职称与无职称的人还是应该有区别的！一个刚参加工作的人，能与有五年、十年的人相比吗？我觉得很正常。

作者: 横石沟 时间: 2011-3-10 13:41
[quote]熟练工与学徒工、有职称与无职称的人还是应该有区别的！一个刚参加工作的人，能与有五年、十年的人相比吗？我觉得很正常。
楼上的,你大概是富二代吧.人家一个刚参加工作的毕业生为了一日三餐发愁,你在这里装大爷,还"很正常",给你八百元租房子在远安住一个月试试

支持楼主,向同是生活在底层的农二代致敬!

作者: 平常百姓家 时间: 2011-3-10 15:13
楼主值得同情，但是这是绩效工资改革，没有办法，以后会好的。建议楼主直接删除姓氏，免得给自己惹麻烦啊！

作者: 平淡 时间: 2011-3-10 15:29
你有意见可以直接找领导当面谈，你们何院长是相当不错的，如果你的建议合理，他会采纳的，不要动不动就在网上乱说一通，体现出你自己的素质相当差。

作者: 平淡 时间: 2011-3-10 15:41
你有意见直接找领导当面解决，何院长是相当不错的领导，只要是合理的建议，他会解决的，不要动不动就在网上瞎说一通，这样体现出你的素质相当差

作者: 嫘祖清风 时间: 2011-3-10 17:00
呵呵。
我前年本科毕业拿了半年的600也照样过来了。
挺住！

作者: 建设家乡 时间: 2011-3-10 20:14
身在外地工作如果基本生活问题还要发愁的话，确实会有些伤悲和低落。因为我也在外地打了几年工了，会有些感触。你让我想到了我刚毕业的时候，我的第一份工作基本工资只有300多，然后几乎每天晚上要加班，没有周末。每天基本上就是吃馄饨，炒饭。或者跟着别人混饭吃。生活的确实很艰难，身体上很累，心里上也有很多的不如意，一个月加起来六七百元，不过至少我自己在挣钱了。我想说的就是刚到社会上都会有一段比较艰难的过程，你需要慢慢适应社会，社会不会适应你的。另外远安是个小地方，它的工资水平整体都不是很高。其实也挺理解你了。建议你坚持，做一个让病人和领导都满意的护士。只有心情开阔，乐观，我相信一定会有柳暗花明的一天。到时候回想起你以前的艰苦岁月，你会发现是一笔宝贵的财富。

作者: 九子溪水 时间: 2011-3-10 20:46
我在县城刚参加工作的时候，每月工资34.5元。每个月吃食堂11——13元左右，占三分之一，住房一室一厅加电费每月是0.2元，当然远安最好的皮鞋也只有13元一双、、、、、、
800元确实有点低，尤其是还要租房买房、、、、、、不过相信会好起来的。

作者: 昨天有梦 时间: 2011-3-10 20:58
呵呵呵县医院前年，一些风波，走了好多人，医院门诊大楼落成，换了院长，在那么的他要捞点外快吗，快退休的人了。再说现在医院歉一屁股的债，要还贷吗？还要购买新的设备吗。只好压缩你们的奖金吗，工作哦不好找，忍忍吗，或者找个人嫁了。

作者: 家家 时间: 2011-3-10 22:42
跳槽是唯一而且正确的选择！
建议在网上投简历！

作者: 四川哥哥 时间: 2011-3-10 23:46

你有意见可以直接找领导当面谈，你们何院长是相当不错的，如果你的建议合理，他会采纳的，不要动不动就在网上乱说一通，体现出你自己的素质相当差。
平淡发表于 2011-3-10 15:29

呵呵平淡这小子绝对是领导说的这么委婉含蓄。把这样的待遇安你头上试试看。。。估计你更没辙。

作者: 少奶奶 时间: 2011-3-11 07:59
我觉得可以理解，都是从年轻过的来的吗。这个规定也是对事不对人，又不是针对你一个人，何况只有一年，我觉得还是放平心态吧，心态最重要。

作者: 浩东木桶 时间: 2011-3-11 10:59
不管是企业还是政府还是事业单位，工资的公平是必须的，因为你是新进的，而新进的人员又很少，所以不怕你们翻天。但如果你知道远安的最低工资的话，我建议你在跳槽找工作前，找相关的律师咨询下，护士是有很多加班的，找他按劳动法给你算加班费。
院长现在是在对你们进行一种思想教育，如果你现在听话，那后续什么都会听话，如果现在洗脑了你还不听话，还想折腾，那你早做好被他开除的准备吧！

作者: 土著 时间: 2011-3-11 11:05
县医院的工资很高啊

作者: 卡卡阿德宝 时间: 2011-3-11 11:09
刚参加工作的护士，据我所知是没有护士资格证的，要一年以后才能考，在考到这个之前，工资是很低的，我一个朋友大学毕业后在武汉市三医院，刚去的那一年，工资确实不到1000，但是后来拿到护士资格证以后工资就涨了不少，现在基本上在武汉也能拿到3K了

作者: 蓝溪 时间: 2011-3-11 13:15
既然基本工资已经分了等级，我觉得奖金再按职称工龄级别分等级是有些不像话，要分的话也应该按工作量的多少来划分等级。教育战线的基本工资按职称工龄分了等级，但绩效工资就是按工作量的多少及工作质量的优劣划分等级，我觉得很合理。

作者: 蓝溪 时间: 2011-3-11 13:16
佩服楼主的勇气！

作者: 城里巴人 时间: 2011-3-11 13:38
一个字——熬不住就换！

作者: 家家 时间: 2011-3-11 14:28
等楼主考上护士证再说！大把的地方要人！

作者: 裸奔的蚂蚁 时间: 2011-3-11 15:40
呵呵，坚持，一年之后奖金就不是四成了吧？见习期是这样的，很多单位都是这样的。

作者: 剑王 时间: 2011-3-11 17:38
支持明月清风，我认得一村卫生室医生请一护士还没护士证就一个月1500元，还包住宿。可悲啊！二甲级县医院，这样弹压新生军。

作者: 远安县人民医院 时间: 2011-3-11 17:59
感谢楼主选择远安县人民医院工作，同时，也感谢所有关心县人民医院发展的网友。其实，院方一直在关注这个贴子，同时，也希望这个贴子把楼主提出的工资分配方案给楼主和各位网友做个简要解释。
一、关于分配的大环境。远安县人民医院是在全市县级医院中第一个实行工资待遇临时工和正式工同工同酬的医院，各位可以咨询。
二、关于新进人员的工资构成：基本工资加绩效工资。每月发放基本工资。基本工资由岗位工资、工龄工资、专业技术津贴、生活补贴、全勤奖构成。取得相应资质后对岗位工资进行调整，在原有基础上上调100元。次年6月正式对新进人员进行考核，考核合格后实行同工同酬，视同在编人员核定工资。
绩效工资考核后发放，具体标准为：全日制本科护理人员第一年有资质者拿绩效工资40%，无资质者也为40%；第二年有资质者拿绩效工资60%，无资质者拿40%；第三年有资质者拿绩效工资80%，无资质者拿40%；第四年及以上，有资质者拿100%，无资质者不发绩效工资。
中专护理人员有资质者拿绩效工资同上述标准，无资质者不发给绩效工资。
三、医院的出发点在于对低年资医务人员进行考核管理，促进他们快速成长。

作者: 园园小丸子 时间: 2011-3-11 18:29
当今社会要河蟹

作者: 亮亮 时间: 2011-3-11 18:55
楼主工资是根据工龄和等级来的，做为护士也是要不但得考的，你考的等级越高相对你的工资一定高，如果你有高等级低工资的话就可以选择。

作者: 行如风 时间: 2011-3-11 20:11
楼主忍到，等考到护士证哒再跳槽...

作者: 昨天有梦 时间: 2011-3-12 21:52
又在忽悠你们。去006拖榴弹炮，轰他们，看他给你涨不涨工资

作者: 沮水愚人 时间: 2011-3-12 22:33
不管怎么说，医院能详细回复，就是对网友的尊重，有何争议或者不同见解，可以讨论。建议所有在论坛里网友提到意见的各方都能够及时回答网友的疑问，通过论坛释疑解惑甚至解决相关问题，为促进社会进步和和谐尽各自的职责。

作者: 追忆 时间: 2011-3-13 10:19
此处不留人，自有留人处。外面机会多的是

作者: 好好现身 时间: 2011-3-13 13:20
你们的主任医师工资待遇还是不错的，至少比我这公务员还强点啊，哈哈。

作者: 书山有路 时间: 2011-3-13 14:56
社会主义制度的国家分配原则是‘多劳多得，少劳少得。不劳动者不得飠‘。虽说不能绝对，但也不能太离谱。现在的条件这么好，哪工资高去哪。此地不留爷，自有留爷处。天生我才必有用。何必一棵树上吊死呀。

作者: 漂亮宝贝 时间: 2011-3-13 20:22
遇事冷静点,客观点!
楼上的意见很中恳!

作者: 泥龙 时间: 2011-3-13 22:03
本帖最后由泥龙于 2011-3-13 22:06 编辑

没有目标？我给你定一个, 出国去。

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4940b3f6010189n4.html

　　广州医学院护理学院党委副书记卢穗华介绍，在国外，护理属于高要求、高回报的职业。“我在美国马里兰州访问时了解到，当地的医生年薪约为20多万美元，而一个骨干护士年薪可达16万美元，相差并不大。一个护士几乎可以养活全家人。”

　　启德教育集团的留学顾问章峰介绍，在澳洲，注册护士的起薪约在6万元左右，不仅明显高于其他专业的起薪，也能算得上标准的中产了。

　　相比之下，国内护士的待遇就显得寒碜多了。记者在位于越秀区的某大学附属医院了解到，该院经营状况总体来说不错，但不同科室之间，护士的收入却有不小差距。

　　　据介绍，“护士的工资与学历、工龄、职称等挂钩，但其实奖金才是收入的‘大头’，像我们医院的外科护士，薪酬平均达到七八千元，而内科则要少一些，有的科室只有4000多元，儿科比较低，只有3000多。。。

作者: 胡家山 时间: 2011-3-14 00:03
在武昌某军区医院，年轻的护士月工资一般都在5.6千以上，每月高奖金还发这发那。呵呵，想进去作护士就像选美一样。
远安也只有远安的价，你要在远安那只有这个价，在大城市谋生也艰难，要想买房子就要花几代人的积蓄，还得当房奴，压力相当大，也不好搞啊。

作者: 麓走思念 时间: 2011-3-14 13:29
用我小姨的话说找个县医院的医生嫁了钱就进自家口袋了

作者: 小地主 时间: 2011-3-14 18:12
楼主，在远安县医院工作应该是是很光荣的哈，或许是刚工作的小抱怨吧

作者: 坛论安远 时间: 2011-3-14 20:19

感谢楼主选择远安县人民医院工作，同时，也感谢所有关心县人民医院发展的网友。其实，院方一直在关注这个贴子，同时，也希望这个贴子把楼主提出的工资分配方案给楼主和各位网友做个简要解释。
一、关于分配的大 ...
远安县人民医院发表于 2011-3-11 17:59

医院的意思是：低工资是为了让楼主进步！

作者: 枫叶四弦秋 时间: 2011-3-15 10:30
月工资800？
太夸张了！湖北省最低工资标准是750。
楼主去咨询一下律师，或者去查一下《劳动法》。
http://news.163.com/10/0429/10/65EA14C3000146BC.html

作者: 美轮美奂 时间: 2011-3-15 12:46
本帖最后由美轮美奂于 2011-3-19 13:56 编辑

有点意思!!有本事去考公务员,终生制的!

作者: 美轮美奂 时间: 2011-3-15 12:46
本帖最后由美轮美奂于 2011-3-19 13:55 编辑

有点意思!!有本事去考公务员,终生制的!

作者: 三峡风 时间: 2011-3-16 08:19
“我是去年招到医院的护士，十分荣幸到县人医院这个让我十分敬仰地方工作。”
这句话十分危险，有暴露身份的可能，小妹妹，悬着哩！

作者: 摩旅 时间: 2011-3-16 20:16
64# 三峡风

作者: 摩旅 时间: 2011-3-16 20:17
楼主还是坚持下吧医院工作是这样的先苦后甜走上这个工作岗位就要用心来对待

作者: 美轮美奂 时间: 2011-3-18 23:08
标题: 远安县人民医院qq交流群139352591
远安县人民医院QQ交流群139352591

作者: 美轮美奂 时间: 2011-3-19 13:57
远安县人民医院qq交流群139352591
远安县人民医院QQ交流群139352591

作者: 给力 时间: 2011-3-20 16:21
给点力!!!!

作者: 微蓝水色 时间: 2011-4-10 12:55
一个月三百的快餐费是不够的，小菜五块，带荤的要8块以上。

作者: 木纹阳光 时间: 2011-5-9 17:50

楼主说的不会吧!医院家属区停满了各种小车，足以证明医务人员工资福利奖金好得很呀!我的几个亲戚、朋友、同学在医院，虽说白班夜班辛苦些，可收入是相当的可观。
九子溪水发表于 2011-3-9 20:55

会长说的是医疗界“上层人士”哦~~

作者: 截拳无道 时间: 2011-5-12 23:56
再过10年，你的工资比别人高，别人怎么想，如果你升了护士长，你压着别人，别人怎么想。

作者: 截拳无道 时间: 2011-5-12 23:59
好好珍惜工作啊，现在找个工作很难，专科毕业进了县医院，我觉得已经很好了，我好多同学是在乡镇医院搞，搞了好多年了，还不是慢慢才长工资

作者: 冰边的火焰 时间: 2011-5-14 18:26
LZ是去年刚毕业吧？我也是护士，我6年前上班的时候，工资只有你的一半（那时候宜昌市的基本生活标准是600元），基本到现在也已经熬过来了，所以你还得有耐心，我们这个工作性质毕竟是技术积累的过程。

作者: 少奶奶 时间: 2011-5-16 09:02
楼主，你估计要吃亏了

欢迎光临 (http://www.yawbbs.com/)