标题: 寒心！2013年以后辞职的人就不该补工资？ [打印本页]
作者: 乖乖空地空    时间: 2014-11-3 21:13
标题: 寒心！2013年以后辞职的人就不该补工资？
根据远安县40号文件，2013年1月1号在编在岗的公务员和事业单位工作人员应该都属于发放范围，我就搞不懂，为什么单位告诉我不符合条件，各种询问，到现在也没给我个确定答复！虽然我们因为家庭原因或个人发展问题等各种原因辞职，但我们也在2013年以后为单位，为远安发展付出过辛勤劳动的，为什么单位一个找各种理由不补工资，各种推卸责任，不知道有多少跟我一样的，寒心！请一视同仁！！
作者: 说一说    时间: 2014-11-3 21:42
按文件办，该补的就得补。
作者: 棒棒    时间: 2014-11-4 08:42
这个社会总是有人在动怀心思想搞别人的钱。心思坏了，做什么事都是从损害他人的角度出发。一切都要按文件来！有人坏了心肝就要教训！
作者: 闲心雅事    时间: 2014-11-4 09:27
工资调整必须遵照文件执行的，你只要有文件依据，是可以得到应该属于你的那分儿待遇的。
作者: 闲心雅事    时间: 2014-11-4 09:30
首先要搞准确是怎么回事儿，假如真是单位领导故意发难，就弹劾他（她）。现在的领导可经不起风吹浪打哟
作者: 芙蓉树    时间: 2014-11-4 09:51
辞职了还补工资？我也是，我来问问看。
作者: 妖木军军    时间: 2014-11-4 10:51
也不知道你是什么情况，我的理解是：
1、事业单位工作人员可不一定是事业编制，也有可能是自收自支或临时工，这当然不在补助范围；
2、如果你是财政供给人员，干满1个月才应该有补助，因为补助是按月发的。
这是我的想法，不知道对不对。
作者: 乖乖空地空    时间: 2014-11-4 11:02
芙蓉树 发表于 2014-11-4 09:51
辞职了还补工资？我也是，我来问问看。

问了什么结果
作者: 乖乖空地空    时间: 2014-11-4 11:04
1.是财政供给人员2.工作时间超过1个月
各种条件都符合
作者: 娱乐天空    时间: 2014-11-4 11:04
你辞职的呀，那你和人才中心签订了合同，违约在先，人社部门不会审批的，怪不得单位哟。
作者: 乖乖空地空    时间: 2014-11-4 11:09
娱乐天空 发表于 2014-11-4 11:04
你辞职的呀，那你和人才中心签订了合同，违约在先，人社部门不会审批的，怪不得单位哟。

问了人社部门，没有这一说的
作者: 乖乖空地空    时间: 2014-11-4 11:10
娱乐天空 发表于 2014-11-4 11:04
你辞职的呀，那你和人才中心签订了合同，违约在先，人社部门不会审批的，怪不得单位哟。

已经有同志同样情况审批过了
作者: 乖乖空地空    时间: 2014-11-4 11:10
娱乐天空 发表于 2014-11-4 11:04
你辞职的呀，那你和人才中心签订了合同，违约在先，人社部门不会审批的，怪不得单位哟。

已经有同志同样情况审批过了
作者: 乖乖空地空    时间: 2014-11-4 11:10
娱乐天空 发表于 2014-11-4 11:04
你辞职的呀，那你和人才中心签订了合同，违约在先，人社部门不会审批的，怪不得单位哟。

已经有同志同样情况审批过了
作者: 乖乖空地空    时间: 2014-11-4 11:10
娱乐天空 发表于 2014-11-4 11:04
你辞职的呀，那你和人才中心签订了合同，违约在先，人社部门不会审批的，怪不得单位哟。

已经有同志同样情况审批过了
作者: 娱乐天空    时间: 2014-11-4 11:31
娱乐天空 发表于 2014-11-4 11:04
你辞职的呀，那你和人才中心签订了合同，违约在先，人社部门不会审批的，怪不得单位哟。

建议本人亲自到人社部门咨询相关政策
作者: 芙蓉树    时间: 2014-11-5 10:39
乖乖空地空 发表于 2014-11-4 11:02
问了什么结果

问了不行哦
作者: 菜鸟一只    时间: 2014-11-5 21:46
有辞职不干的勇气就不要在意这点补助了。
作者: 鸣凤仙姑    时间: 2014-11-6 18:41
菜鸟一只 发表于 2014-11-5 21:46
有辞职不干的勇气就不要在意这点补助了。

赞同此观点
作者: 冷月空灵    时间: 2014-11-6 19:23
典型的分赃不均，有本事你去王岐山那里闹去
作者: 鸣凤阿子    时间: 2014-11-12 14:09
菜鸟一只 发表于 2014-11-5 21:46
有辞职不干的勇气就不要在意这点补助了。

   依法治国是现在的主流，个人的权益不能损失，该补就的补给人家，不管是不是辞职还是离职，现在怎么总有些人认为别人就应该“大度”应该“释然”，搁你身上你愿意咋样（放弃、不计较）可以，干嘛要别人都和你一样，再者什么分赃不均的说法太无知了！











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