北山超市远安店---你的做法让我们很受伤！！！ -

标题: 北山超市远安店---你的做法让我们很受伤！！！ [打印本页]

作者: 浪花一朵 时间: 2016-6-29 21:42
标题: 北山超市远安店---你的做法让我们很受伤！！！
一名曾经超市员工，很犹豫该不该讲真话！徘徊了很久……从长达3个月的当阳技能培训到远安店的正式营业，我们付出了很多。做为远安零售业的代表，今天你的美丽光环正在在慢慢退去。从蚂蚁搬家式的裁员开始，你深深的伤了我们！本来减员增效无可厚非，但22个员工数字后面我们没有看到北山企业家们的责任和担当！远安人老实从来都不是个贬义词，他体现的是远安人的大度和风范，不是尔虞我诈，鬼蜮伎俩！希望企业家们对我们这些被裁的员工有个交待，我们不要伤害！远安有太多的老实人，有能力但也会有行动……
未完待续……

作者: 老鸟 时间: 2016-6-29 22:09
该维权就维权。

作者: 浪花一朵 时间: 2016-6-29 22:11
看看吧，群众的眼睛是雪亮的。

mmexport1467209557631.jpg (223.53 KB, 下载次数: 28)

作者: 午夜 时间: 2016-6-29 23:05
雅思超市不是一个德行啊，要人大年三十也不放假，不要哒就把你踢哒，建议楼主问问：据说雅思的职工打官司打赢了，拿到补发的养老保险金和失业金。

作者: 浪花一朵 时间: 2016-6-29 23:10

午夜发表于 2016-6-29 23:05
雅思超市不是一个德行啊，要人大年三十也不放假，不要哒就把你踢哒，建议楼主问问：据说雅思的职工打官司打 ...

正在联络被辞的所有员工，收集证据，将维权斗争进行到底。

作者: 噶斯沟人 时间: 2016-6-30 00:04
私企就是这个样子，中百就没有这样的先例，除非是自愿辞职走人的，没有裁员一说。当初北山开业，好多中百员工辞职过去，现在呢，都后悔了吧？上班时间长，还要随叫随到，自由呢？

作者: 友人友 时间: 2016-6-30 08:08
该维权就维权。

作者: 快乐崇拜 时间: 2016-6-30 11:12
本帖最后由快乐崇拜于 2016-6-30 11:13 编辑

北山超市的做法明显不对！今非昔比，别把远安人当傻瓜！

作者: 浪花一朵 时间: 2016-6-30 11:23
远安滴姑娘婆婆们，是你们站出来说话的时候了，不要做被宰的羔羊！

作者: 简单幸福的生活 时间: 2016-6-30 11:32
北山确实是这样的！上班时间长不说还………

作者: 奔雷手 时间: 2016-6-30 13:58
首先可以肯定的是，无论什么企业，只要员工没有违反公司制度或给公司带来损失，公司裁员就要给员工经济补偿，（试用期除外）以下是楼主值得思考的地方：

1、签订劳动合同没有？签了几次？每次是多久？签订合同超过两次就是无固定期员工
2、提出解除劳动关系有没有提前一个月告知您？
3、有没有购买相关保险？比如：社保等等？
4、每月发放的工资是否按照劳动法，是否执行当地最低工资标准？周六周日有没有加班？每天工作时间多少？
5、公司提出无条件解除劳动关系，公司是否公示出来？是否主要原因为出现经营困难而必须裁员的通知？公司有没有工会？有没有通知工会？
6、是否有法定的各种津贴存在？如：高温补贴等
7、是否有特种工作岗位？
8、您本人12个月的平均工资你计算了没有？是多少？
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以上是最基本的，当然，一个超市么，不相信管理没有任何漏洞，有很多人从安监和消防的角度去多挖掘，应该可以找到很多的不足，我没有让您去怎样找公司麻烦的意思，您别误会！

--------- 我不是律师，我只是曾经做过HR, 希望能够给您些参考意见，如果您想继续追问，可以私信给我这个帐号。

作者: 奔雷手 时间: 2016-6-30 14:00

简单幸福的生活发表于 2016-6-30 11:32
北山确实是这样的！上班时间长不说还………

加班时间长，一周的加班是多少时间？每天8小时之外的都是加班，周六周日也算加班。加班费要计算合理，有些加班是需要两倍，三倍去计算的！

作者: 奔雷手 时间: 2016-6-30 14:09
应急照明灯，喷淋，疏散标识，灭火器压力是否正常，有无点检记录？仓库有没有安装防爆灯？有没有限高？有没有阻碍消防通道？有没有化学品？MSDS？，，，，，，，，，，，，，，，，，，，

呵呵，想想就好笑，我在外面被安监，消防，环保，卫监来公司查的晕头转向，疲于应付；家里的工厂，超市会不会被查呢？查的频率一般是多少呢？有没有罚款呢？有没有要求停业整顿呢？

作者: 浪花一朵 时间: 2016-6-30 14:31

奔雷手发表于 2016-6-30 13:58
首先可以肯定的是，无论什么企业，只要员工没有违反公司制度或给公司带来损失，公司裁员就要给员工经济补偿 ...

分析的很深刻，很到位。

作者: 远福 时间: 2016-6-30 15:55
顶

作者: 孤傲苍穹 时间: 2016-6-30 19:30
远安县有些企业到现在也不和职工签合同，也不买社保，不知劳动部门监管的什么。

作者: 网虫 时间: 2016-6-30 20:55
看着。

作者: 呼起来 时间: 2016-7-1 22:02
北山的做法确实值得商榷！“丫气”的称呼确实让人不舒服。

作者: 呼起来 时间: 2016-7-3 07:39
经济不景气，越能体现责任和担当！宜昌华润苏果虽然闭店了，但给宜昌人民却打开了另一扇窗！北山……

作者: 浪花一朵 时间: 2016-7-3 07:54

呼起来发表于 2016-7-3 07:39
经济不景气，越能体现责任和担当！宜昌华润苏果虽然闭店了，但给宜昌人民却打开了另一扇窗！北山……

“不谋万世者,不足谋一时；不谋全局者,不足谋一域.

作者: 原野栀子 时间: 2016-7-3 09:57
我是2000年的北山超市员工，那时一般职工前三个月试用期只有二百至三百元的工资，在八十几个人中，只有几个人在前三个月转正，可以拿到伍佰元左右的工资。经常加班，报酬几乎没有，但是员工如果迟到一分钟，就要罚款一百，记得一个收银员早晨起来，上班时找不到柜子上的钥匙，迟到几分钟，罚款一百（大家看看一百元占工资的比重），还有.......地上有一个瓜子壳，罚款五元。因为生病请假，不让，要到医院弄证明，弄了证明还不让，当然我的态度也不好，身体病了，脑壳也病了，最后因为把主管打了一巴掌，结果在第二个月被开除了

老一辈北山员工悲催得很！从那以后，我才知道超市是个什么场所。

作者: 原野栀子 时间: 2016-7-3 09:59
什么时代了，远安人民真善良！

作者: 原野栀子 时间: 2016-7-3 10:03
本帖最后由原野栀子于 2016-7-3 10:05 编辑

有一次连续上班24小时，工资才261元；挂了一个意见薄，最后员工哈在提意见，管理方怕顾客看见，不知藏到哪里去了。还有些东西，还是不说了

作者: 浪花一朵 时间: 2016-7-3 10:22

原野栀子发表于 2016-7-3 09:57
我是2000年的北山超市员工，那时一般职工前三个月试用期只有二百至三百元的工资，在八十几个人中，只有几个 ...

民意是可以代替秩序、法律和科学的。而在中国，民意是最愿意和容易被硬伤的。正因为相信群众的眼睛是雪亮的，所以我们才能发动文化声讨。远安人民太悲催！

作者: 墨云 时间: 2016-7-4 10:11

原野栀子发表于 2016-7-3 09:57
我是2000年的北山超市员工，那时一般职工前三个月试用期只有二百至三百元的工资，在八十几个人中，只有几个 ...

作者: 狗大爷 时间: 2016-7-4 10:55

原野栀子发表于 2016-7-3 09:57
我是2000年的北山超市员工，那时一般职工前三个月试用期只有二百至三百元的工资，在八十几个人中，只有几个 ...

你不是一个文人吗

作者: 狗大爷 时间: 2016-7-4 10:56
北山超市确实有些欧龊

作者: 浪花一朵 时间: 2016-7-4 19:10
本帖最后由浪花一朵于 2016-7-4 19:11 编辑

顶

作者: 浪花一朵 时间: 2016-7-4 19:10
本帖最后由浪花一朵于 2016-7-4 19:43 编辑

ZF领导关心和相关部门的介入让我们相信：法治社会，公平正义仍是当今社会的主旋律。顶！

作者: 深山百合 时间: 2016-7-4 21:18

原野栀子发表于 2016-7-3 09:57
我是2000年的北山超市员工，那时一般职工前三个月试用期只有二百至三百元的工资，在八十几个人中，只有几个 ...

姐姐是直性子，我想那一巴掌你也一定是忍无可忍了。

作者: 原野栀子 时间: 2016-7-4 21:46

深山百合发表于 2016-7-4 21:18
姐姐是直性子，我想那一巴掌你也一定是忍无可忍了。

那年在家带孩子，实在无聊，超市刚在远安兴起，就想去试试，就是那段经历，让我永远退居家庭，没有再上班。那时年轻，还是有点脾气

作者: 原野栀子 时间: 2016-7-4 21:48

狗大爷发表于 2016-7-4 10:55
你不是一个文人吗

非也......

作者: 原野栀子 时间: 2016-7-4 21:59

墨云发表于 2016-7-4 10:11

作者: 呼起来 时间: 2016-7-4 23:59
持续关注中……，顶

作者: 山人 时间: 2016-7-5 07:31

原野栀子发表于 2016-7-4 21:48
非也......

作者: 浪花一朵 时间: 2016-7-5 21:02
本帖最后由浪花一朵于 2016-7-5 21:04 编辑

“北山的经”是被哪些人念歪了？[attach]516081[/attach]

北山.JPG (136.75 KB, 下载次数: 4)

作者: 浪花一朵 时间: 2016-7-5 21:07

山人发表于 2016-7-5 07:31

谢谢版主支持！

作者: 林中响箭 时间: 2016-7-5 21:49
本帖最后由林中响箭于 2016-7-5 21:50 编辑

大约2002年北山倒闭处理货物时,本人购物时也遭遇了一很不快事，可以说是商业欺诈。既然你们一个个将北山脱成了个条条

那咱就不说是怎么回事了。

场地租赁费用，用工费用成本攀升，同行恶性竞争，同行互挖墙脚，城区居民数未增长，消费有限……。商业也难搞啊。

作者: 树梢听风 时间: 2016-7-6 10:12
团结一心，用法律武器维护自身利益和权益。

作者: 我不扯淡 时间: 2016-7-6 10:34
火爆帖，那啥超市，你怎么个态度呢。

作者: 浪花一朵 时间: 2016-7-6 12:34

我不扯淡发表于 2016-7-6 10:34
火爆帖，那啥超市，你怎么个态度呢。

先仲裁，看效果，再维权。

作者: 凤城归客 时间: 2016-7-7 10:32
原来北山的内幕如此阴暗！~

作者: 穿山甲 时间: 2016-7-7 10:42
奇怪，看不见超市吱声。

作者: 火烧云 时间: 2016-7-7 20:20
这事闹大了。

作者: 梦回千里 时间: 2016-7-8 00:23
经济不景气助长了超市的硬气

作者: 来来来 时间: 2016-7-8 08:22
没想到光鲜的外表里面竟是如此的肮脏！

作者: 英雄年 时间: 2016-7-8 08:37
北山的做法显然不靠谱。企业要想长期稳定的发展，员工的薪酬，待遇，发展空间是基础。企业这样对待员工，又怎么可能发展的下去呢？本人一直觉得中北的管理不错，不管是商品的摆放，环境和管理都很正规。虽然我觉得它现在的生意不是很好，但是我希望他会在远安长期的发展下去。

作者: 保长 时间: 2016-7-8 10:47
墙倒众人推，破鼓任人捶

作者: 我是曹本 时间: 2016-7-8 12:02
任何企业都有不足的地方，任何人都有不足的地方。，只要不断改进就能继续前进。

作者: 画地为牢 时间: 2016-7-8 13:04
任何事情都有双面性，为了节能减负，正常运转，大多数人有份工作，超市也是万不得以出此下策~换岗，既然拿不下面皮不同意到生鲜处，就不要在这里大肆宣扬，超市也不是铁饭碗，不可能一劳永逸，远安这多就业机会，楼主还是管好当下，得饶人处且饶人吧

作者: 坛论安远 时间: 2016-7-8 15:08
其实好多人当初都是奔北山的高工资好待遇跳槽去的！

作者: 浪花一朵 时间: 2016-7-8 15:48

画地为牢发表于 2016-7-8 13:04
任何事情都有双面性，为了节能减负，正常运转，大多数人有份工作，超市也是万不得以出此下策~换岗，既然拿不 ...

楼主不说还好，所谓的“换岗”也只不过是冠冕堂皇的说辞，为自己的“光鲜”辞退行为找个“闪亮”理由罢了！我相信两次换岗最终离职的员工最有发言权。我们不挑事，但也绝不怕事，一句话：请将该处理的事情处理好！不过是人心换人心罢了！

作者: 海阔天空 时间: 2016-7-8 16:29
旁观中。

作者: 噶斯沟人 时间: 2016-7-8 18:24

英雄年发表于 2016-7-8 08:37
北山的做法显然不靠谱。企业要想长期稳定的发展，员工的薪酬，待遇，发展空间是基础。企业这样对待员工，又 ...

路遥知马力，日久见人心！

作者: 学府巷 时间: 2016-7-17 16:49
高工资必定有不一般的高压力。这个是很正常的啊，或许是不适应罢高节奏强管理的节奏罢了。想当初在北山做管理，早上5点半到晚上10点歇业，在生鲜岗位上一直都这样，后来因另有平台邀约，遂离职。其实，有了一定的经验与能力，愿意在这个行业发展，在哪里都是香饽饽的。相较于宜昌本土这么多的大小超市，个人觉得北山在规范管理上一直都是排名前列的。（本人现与北山无任何关系，勿遐想）

作者: 戴着眼镜学耕田 时间: 2016-7-17 18:14
可以申请劳动仲裁，按照劳动法规定，裁员是有补偿的，工作满一年赔偿一个月工资。还有某位提的加班费，按照劳动法是有，但是在远安县，好像不支持。但是劳动补偿在远安县是绝对有的。

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