深圳工厂大量招聘普工（我不是什么中介，工厂直招） -

标题: 深圳工厂大量招聘普工（我不是什么中介，工厂直招） [打印本页]

作者: lxyan 时间: 2009-12-11 11:13
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

作者: 天涯鄂沮客 时间: 2009-12-11 11:31
有需要找工作的老乡，不妨进来看看。

作者: 云淡风清 时间: 2009-12-12 11:26
工资待遇低了些、

适合年纪偏大点点的远安老乡或者从来没出过门，不熟悉外面情况的老乡

因为深圳稍微正常的企业：是  22天8小时制  底薪900 平时加班费7.75 周六周日10.75
                                                                  节假日三倍加班费
                        有全勤奖。。。吃住看什么厂，一般提供吃住，比较好的企业就是包吃住不扣钱，还有买医疗跟养老保险，

所以这家来说是不怎么正规的企业。。

待遇在深圳来说，如果企业待遇分高，中高，中等，中下，下等的话

   此企业待遇处于中下跟下等之间。。如果是试用期过了海加1到2百块钱的话

   若是过了不加1到2百，待遇就是下等。。

作者: 悠悠白云 时间: 2009-12-12 16:18
想到深圳来的老乡，这是个机会，

作者: 女儿佳佳 时间: 2009-12-14 11:03
真是莫名其妙！我想在家里招招人却被人说成我这里是不正规的企业了？还分什么高中下等？
请问您那高等企业招人吗？
什么叫我这里适合没出过门、不熟悉外面情况的老乡？你多大年纪？出过多远的门？又多熟悉外面的情况？我这里2003年开厂到现在，按有些人的话来说，我岂不是早就要关门大吉了？真是滑天下之大稽！
有措词不当的请版主见谅！强烈要求版主删除此贴！（不招则已，招来一只绿头苍蝇让人恶心！）

作者: 红枫叶 时间: 2009-12-14 11:43

真是莫名其妙！我想在家里招招人却被人说成我这里是不正规的企业了？还分什么高中下等？
请问您那高等企业招人吗？
什么叫我这里适合没出过门、不熟悉外面情况的老乡？你多大年纪？出过多远的门？又多熟悉外面的情 ...
女儿佳佳发表于 2009-12-14 11:03

看样子不去为好，
人家在为出门的家乡人提示基本情况，你就这么回复，
去了，不会绑了人家？！

作者: 老邓 时间: 2009-12-14 13:41
900底薪，就不能增加些么，珠三角已经没有吸引力了

作者: 女儿佳佳 时间: 2009-12-14 14:29
因为他的说法太片面了，我才这样回复
既然他这么了解深圳正规企业的高中下等，那也请他造福一下老乡，高等的正规企业招人吗，也给老乡们介绍介绍，谁都想少做事多拿钱，有这好事也告诉我一声
把企业分高中下等是以什么为标准划分的？不是正规的企业标准又是什么？依据是什么？
远安现在有多少人没出过门或者不熟悉外面情况的，就算没出门打工也听人说过吧
广东省最低工资标准是多少，大家可以上网查一下，我是出于一片好心才在这个论坛上发贴招人的，如果觉得工资待遇达不到您的期望，您完全可以找其它的！

作者: 云淡风清 时间: 2009-12-14 18:48
本帖最后由云淡风清于 2009-12-14 18:52 编辑

楼主：你说话也太极端了，从你的语言跟言辞来看，这素质，涵养就知道是哈样了，非常的幼稚，我哈时候说过你企业的坏话了？有说叫老乡不要去你的厂了？

还难为你说你在那厂2003年做起，在深圳混了这么多年难道不知道深圳的工资行情？

我来给各位老乡具体说说深圳的企业待遇薪资情况以及等级之分。。

首先：普工待遇最好的当数比较出名的日资企业，如理光，YKK，东芝等，这些的企业的待遇比深圳的基本底薪还会高点点。

   再就是富士康还是可以，富士康是22天8小时制，底薪900，包吃住不扣钱，买医疗跟社保这个待遇在深圳的企业来说，算的上是中高跟高等之间的待遇了

   我来解释下工资是怎么算的，22天8小时意思就是每个星期5天8小时，只要你一个月上满22天8小时就有底薪900，星期一到星期五的加班费是底薪900/22*8=5.11元，这个就是你平时一个小时的工资，每天8个小时外的加班就是此工资的1.5倍，5.11*1.5=7.75左右，星期六星期天呢，全天上班时间都是算加班费的，而且是平时的双倍工资，就是5.11*2，一般只要你一个月不请假，不迟到就有全勤奖，一般是30-50元的样子，部分特殊岗位有津贴。

  也就是说你一个月上班的工资组成就是底薪900+平时的加班费+星期六星期天的加班费+全勤奖

  像富士康按上面工资来算，而且包吃住不扣钱，加班还算稳定，去富士康去普工正常情况下，一个月纯收入1600以。不过工资按劳动法算，而且还包吃住不扣钱的企业不多。另有注明：如果还买医疗跟社保话，每个月医疗资金出4块钱，企业处8块钱，社保自己出78块钱，特别说明社保自己出的钱，以后是可以去社保局退的。。

  在就是中上等企业，工资也是按劳动法，不过吃住还会扣点钱，可能扣的不多。200左右，同样买医疗跟社保

在就是中等企业，工资一样劳动法，不过吃住扣的不少，一般300到400，也是买医疗跟社保

这里特别说明一下：深圳的劳动法是底薪900，平时加班费1.5倍，星期六日2倍，国家法定节假日三倍工资。

  26天制，而且还不包吃住，加班费是6快，星期天8快。

  大家看出来22天制跟26天制的区别了？

  26天制等于大家免费多上上了4个星期六，如果是在22天制的企业4个星期六加班费都有接近300元左右了，加上平时的加班费，这个帐大家自己算，还有一点，26天制的企业就意味着星期天基本你别想休息，出去玩下，22天制企业一般会控制加班，星期天一般不会加班。。。

我说下我现在的企业，也是按劳动法，只是吃住扣300多。。。算中等待遇了吧。

  特别说明一下，现在的深圳行情是这样，26天制的企业已经比较少了，基本都是比较小的加工企业，稍微有点规模的企业就是22天制

  一般来说按劳动法的企业喜欢招年轻的女孩子，所以我说年轻点的去好点的企业工作很好找工作，尤其是女孩子。。。

楼主你可以用数据跟事实来反驳我，而且在深圳工作的老乡多的是，大可以咨询在深圳工作的老乡，看别人怎么说，看我说的是不是事实。。。。没必要把自己的低素质跟涵养表现给大家看，做个跳梁小丑不好的，明白了？

  还有一种企业是计件制，一般都有保底工资，计件制的企业一般待遇也不低，但是要有足够的订单

还有企业不同的话，饭堂饮食跟住宿条件也是给企业加分的方面。。。。

还有些企业过年给你出车费，只要你过年后再继续来上班，还有些企业设置工龄奖，上满一年就一个月增加几十块钱的工龄奖之类的。。。

打了这么多，只是随手打出来，也没有去整理跟打草稿，所以可能有点乱

作者: 家家 时间: 2009-12-14 19:36
深圳富士康，900元底薪，也有到950之间的，包吃住，伙食1天11元标准，你不用担心伙食差，因为有中央总务管控，深圳富士康共30万人左右，共有20几家餐厅，中央厨房，每家餐厅够有两家餐饮供应商，展开竞争。包住：8人间，公司负责洗衣服。热水，电，不用付费；加班：1.平时900除以8（小时）除以21.75（天）乘以1.5倍=7.75元； 2.周六加班900除以8（小时）除以21.75（天）乘以2倍=10.34元； 3.国家法定假日900除以8（小时）除以21.75（天）乘以3倍=15.51元月收入：如果你月加班80小时（平时加班40小时，周末加班40小时）则为=1623元左右。上夜班：每晚另加4元补助上述是普通作业员工资和待遇，需扣除社保（底薪乘以百分之八，离职时可申请退回），不用扣税。供大家参考！

劳动合同公司依法与每位员工签订劳动合同工作时间
正常工作时间：每天8小时、每周5天 2、加班时间：平时每日不超过3小时，每周至少休息1天薪资
1、标准薪资不低于当地政府规定之最低工资标准(深圳地区目前最低工资标准为900元/月) 2、加班费依劳动法规定之标准支付，周一至周五加班按1.5倍、周六/日加班按2倍、法定假日加班按3倍支付加班费伙食周一至周五，公司提供员工免费工作餐住宿
1、公司为员工提供住宿及洗衣服务
2、住园区外公司统租宿舍者，公司提供大巴车免费接送上下班保险
1、公司依法为员工购买社会保险、劳务工医疗保险
2、公司还为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险休假员工享有国家法律/法规规定的工伤假、婚假、丧假、产假、法定假日(每年11天)、带薪年休假(工作满一年以上者，每年5天)等假期培训
1、新员工入职安排岗前培训，上岗后安排上岗培训
2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力之在职培训
3、公司与相关高等院校合作开设有大专、本科等学历班次，供员工在职进修文体设施 /活动 1、公司设有图书室、游泳池﹑运动场﹑篮球场﹑娱乐室等文体设施
2、公司定期举办运动会﹑文艺晚会等大型文娱活动
3、员工自主成立了篮球﹑足球﹑舞蹈﹑棋类﹑书法、登山、钓鱼等各类社团配套设施园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、书店等，为员工生活提供便捷服务

欢迎光临 (http://www.yawbbs.com/)