珍惜荣誉 努力拼搏 再造辉煌——庆祝宜昌晟泰水电实业有限责任公司成立五周年

纯真年代

伴随着秋风吹拂的气息，不知不觉中，迎来了公司的第5个生日。这次，我们在快乐的同时有的是更多的平和，更大的希望，还有更多的思考。不经历风雨，怎么见彩虹。过去的5年，对公司所有的人来说是难忘的，在彷徨与摸索中，逐渐明晰了发展方向并确定了目标，在创业的每一步都留下了艰辛的付出和痛苦的取舍。相信日后充满希望的艰辛不再是一种苦涩，我们将体会到更多的喜悦。
      忆往昔，晟泰人走过了一条不平凡的道路。我们宜昌晟泰水电实业有限责任公司组建于2003年10月，其前身为远安水利水电实业公司。公司组建于1992年，由原水电管理公司，供电公司等7个分公司组成，后经多次改制，仅剩供电公司与水电管理公司，供电公司也于1997年划归县经贸局代管，截止2002年，总公司下属实际仅剩水电管理公司一家。2002年原水电管理公司与水利水电实业公司进行合并，组建了新的远安县水利水电实业总公司，主营水利水电与水利水电工程建设。2003年10月，根据远安县委、县政府产权制度改革的文件精神，由原公司的18名职工共同出资。改制组建了宜昌晟泰水电实业有限责任公司。这两年来，我们靠着真诚的事业心和无私的工作态度，靠我们坚强的信念，努力拼搏，终于走到了拥有水利水电施工总承包三级施工企业资质和水利建筑市场准入资格的位置，这是晟泰人的机遇，是晟泰人的幸运，是上苍的赐福，也是我们努力所得到的最优厚的回报。
      公司成立之初，没有规范的管理手段，都是我们在实践中逐步摸索，逐步完善，靠经验进行管理，后来随着公司规模的不断扩大，我们逐步形成了自己的一套管理模式，培养出了自己独特的风格。
       看今朝，晟泰人任重道远。随着公司的发展，公司的规模越来越大。公司现下设人力资源部，财务部，工程部，业务部，计划发展部5个职能部门及晟源供水有限责任公司。工程部设有工程处，修试安装处，年建筑施工总收入日益增多；下辖九子溪，庙儿岗2个水力发电站，年发电量节节攀高。这些骄人的成绩让我们喜悦，同时有给我们带来了更大的压力。以后我们需要更多的努力才可争取晟泰更大的发展。
        晟泰的发展，离不开我们晟泰人的主人翁精神。这种精神主要表现在“以公司兴为荣，以公司衰为耻”，自觉的将自己溶入公司，把自己作为企业的一个有机组成部分，时时，处处，事事以公司为重，不过分计较个人一时的得失，胸襟开阔，目光长远。公司发展到今天，很大程度是得道于我们的员工身上所体现的这一精神品质。今天我们晟泰公司逐渐发展壮大起来了，我们依然要保持和发扬这一精神，这是我们在过去公司发展中得到的最重要的精神财富，也是企业持续，健康发展的重要保证。
       晟泰的发展，离不开我们晟泰人不断开拓创新的精神。拿破仑说过：“我的军队所以长胜不败，就是因为在与敌人抢占制高点时，我们总是早到5分钟。”在现实生活中，要事事处处都比别人“早到5分钟”，最主要的就是不断创新再创新。我们公司逐渐形成和完善了各种规章制度和法规，企业运营逐渐制度化和规范化。如今，我们要学习更能适应时代要求的新的管理方式和方法。我坚信公司的领导班子定能在经营的过程中不断总结，创新。使晟泰公司在剧烈的竞争中立于不败之地。
晟泰的发展，离不开我们晟泰人良好的团队精神。团队精神最初是指军队作战的集体战斗精神，延伸到现代企业和组织中表示团体在彼此诚信的基础上，所形成的相互支持，相互补充，相互配合，取长补短，互为依赖，发挥整体优势，保持相对的稳定关系的工作精神和服务精神 。现在团队精神已经在我们晟泰公司很好的体现出来了：公司员工能够立足本职岗位，踏实肯干，兢兢业业，不尚空谈，不好高骛远 ，使公司上下始终保持了团结、和谐的良好氛围，公司始终体现了上下齐心，积极向上的精神面貌。
瞻未来，晟泰人必将创造新的辉煌。晟泰人走过的两年是一段坎坷与艰辛伴随，光荣与梦想同在的两年。公司在剧烈的市场竞争环境中充分发挥人力资源，以“安全第一，优质高效”为本，不断完善生产经营的各项管理制度，探索现代企业管理办法，使发电生产持续稳定，工程业务逐年增长。昨天我们是辉煌的，明天我们将更加优秀。我相信在以 陈刚董事长为首的领导班子的带领下，各部门定能精诚团结，相互协调，努力拼搏，晟泰定会创出更为辉煌的明天![/B][/SIZE][/SIZE]

项雨

表示祝贺!加油晟泰!

秋风

去年死了一个人,今年搬到宜昌去又死了一个人.

云里看雾

楼上的，你怎么在网上说人家这样的事情呢？应该说点好听的！

小徐

下面引用由项雨发表的内容：

表示祝贺!加油晟泰!

独为君狂

2003年10月，根据远安县委、县政府产权制度改革的文件精神，由原公司的18名职工共同出资。改制组建了宜昌晟泰水电实业有限责任公司。这两年来，我们靠着真诚的事业心和无私的工作态度

虚伪！姓公的时候，可以把它整死，现在终于如你们愿，成你们自己的了，可在以前，你们“真诚的事业心和无私的工作态度”到哪儿去了呢？还祝贺？你们18个人自己欢去吧！

感恩一生

楼上的,不清楚情况不要乱说。企业改制是县委政府的决策，企业员工又能奈何？你就那么希望外来投资商买走县内企业？原企业员工为了生存参与公开竞标有何过错？更何况改制时企业运行状况良好。
      没有别的意思，这只是该企业一名员工写的一篇普通的文章，不希望成为论坛非议的对象，仅此而已。

胡家山

你们公司生产的生活自来水为什么有那么大的[氯气]药味啊!直接是冲鼻孔.
用于消毒的氯气超标,这将对人身体健康造成极大的伤害,其危害程度不亚于三聚氰氨,也许你们会说那是为了彻底消毒呀,那为什么066水厂生产的就没有怪味,他们做的很好!你们可要讲良心,别忘了,你们的产品也是食品!

雨夜芭蕉

过去的问题从根本上说还是体制的问题，改革给企业带来了生机，作为远安人，我们应该感到欣慰。祝晟泰公司越走越好！

感恩一生

下面引用由胡家山发表的内容：

你们公司生产的生活自来水为什么有那么大的药味啊!直接是冲鼻孔.
用于消毒的氯气超标,这将对人身体健康造成极大的伤害,其危害程度不亚于三聚氰氨,也许你们会说那是为了彻底消毒呀,那为什么066水厂生产的...

    请直接说明你所居住的小区位置和名称,详细地址,可以现场抽样检验.可以负责任的告诉你,出厂水都是经过严格检验合格后才供应的,并且县卫生局每月不定期、不定时、不定点的在县城各个用水点抽样监督检查，结果都是合格的。
     远安晟源供水公司改制后，投资数万元将原来的氯气消毒改为二氧化氯消毒，既消除了生产危险，又从根本上解决了消毒过程中氯气超标的问题，对全县人民群众的饮水安全是负责任的。
      我们欢迎大家的监督，请大家加强理解与沟通。