深圳工厂大量招聘普工（我不是什么中介，工厂直招）

天涯鄂沮客

有需要找工作的老乡，不妨进来看看。

云淡风清

工资待遇低了些、

适合年纪偏大点点的远安老乡或者从来没出过门，不熟悉外面情况的老乡

因为深圳稍微正常的企业：是  22天8小时制  底薪900   平时加班费7.75   周六周日10.75
                                                                    节假日三倍加班费
                          有全勤奖。。。   吃住看什么厂，一般提供吃住，比较好的企业就 是包吃住不扣钱，还有买医疗跟养老保险，

所以这家来说是不怎么正规的企业。。

待遇在深圳来说，如果企业待遇分高，中高，中等，中下，下等的话

       此企业待遇处于 中下跟下等之间。。 如果是试用期过了海加1到2百块钱的话

      若是过了不加1到2百，待遇就是下等。。

悠悠白云

想到深圳来的老乡，这是个机会，

女儿佳佳

真是莫名其妙！我想在家里招招人却被人说成我这里是不正规的企业了？还分什么高中下等？
请问您那高等企业招人吗？
什么叫我这里适合没出过门、不熟悉外面情况的老乡？你多大年纪？出过多远的门？又多熟悉外面的情况？我这里2003年开厂到现在，按有些人的话来说，我岂不是早就要关门大吉了？真是滑天下之大稽！
有措词不当的请版主见谅！强烈要求版主删除此贴！（不招则已，招来一只绿头苍蝇让人恶心！）

红枫叶

真是莫名其妙！我想在家里招招人却被人说成我这里是不正规的企业了？还分什么高中下等？
请问您那高等企业招人吗？
什么叫我这里适合没出过门、不熟悉外面情况的老乡？你多大年纪？出过多远的门？又多熟悉外面的情 ...
女儿佳佳 发表于 2009-12-14 11:03

看样子不去为好，
人家在为出门的家乡人提示基本情况，你就这么回复，
去了，不会绑了人家？！

老邓

900底薪，就不能增加些么，珠三角已经没有吸引力了

女儿佳佳

因为他的说法太片面了，我才这样回复
既然他这么了解深圳正规企业的高中下等，那也请他造福一下老乡，高等的正规企业招人吗，也给老乡们介绍介绍，谁都想少做事多拿钱，有这好事也告诉我一声
把企业分高中下等是以什么为标准划分的？不是正规的企业标准又是什么？依据是什么？
远安现在有多少人没出过门或者不熟悉外面情况的，就算没出门打工也听人说过吧
广东省最低工资标准是多少，大家可以上网查一下，我是出于一片好心才在这个论坛上发贴招人的，如果觉得工资待遇达不到您的期望，您完全可以找其它的！

云淡风清

楼主： 你说话也太极端了，从你的语言跟言辞来看，这素质，涵养就知道是哈样了，非常的幼稚，我哈时候说过你企业的坏话了？有说叫老乡不要去你的厂了？

   还难为你说你在那厂2003年做起，在深圳混了这么多年难道不知道深圳的工资行情？

我来给各位老乡具体说说深圳的企业待遇薪资情况以及等级之分。。

首先：普工待遇最好的当数比较出名的日资企业，如理光，YKK，东芝等，这些的企业的待遇比深圳的基本底薪还会高点点。

      再就是富士康还是可以，富士康是22天8小时制，底薪900，包吃住不扣钱，买医疗跟社保这个待遇在深圳的企业来说，算的上是中高跟高等之间的待遇了

     我来解释下工资是怎么算的，22天8小时意思就是每个星期5天8小时，只要你一个月上满22天8小时就有底薪900，星期一到星期五的加班费是底薪900/22*8=5.11元，这个就是你平时一个小时的工资，每天8个小时外的加班就是此工资的1.5倍，5.11*1.5=7.75左右，星期六星期天呢，全天上班时间都是算加班费的，而且是平时的双倍工资，就是5.11*2，一般只要你一个月不请假，不迟到就有全勤奖，一般是30-50元的样子，部分特殊岗位有津贴。

  也就是说你一个月上班的工资组成就是 底薪900+平时的加班费+星期六星期天的加班费+全勤奖

  像富士康按上面工资来算，而且包吃住不扣钱，加班还算稳定，去富士康去普工正常情况下，一个月纯收入1600以。不过工资按劳动法算，而且还包吃住不扣钱的企业不多。另有注明：如果还买医疗跟社保话，每个月医疗资金出4块钱，企业处8块钱，社保自己出78块钱，特别说明社保自己出的钱，以后是可以去社保局退的。。

  在就是中上等企业，工资也是按劳动法，不过吃住还会扣点钱，可能扣的不多。200左右，同样买医疗跟社保

在就是 中等企业，工资一样劳动法，不过吃住扣的不少，一般300到400，也是买医疗跟社保

这里特别说明一下：深圳的劳动法是底薪900，平时加班费1.5倍，星期六日2倍，国家法定节假日三倍工资。

  26天制，而且还不包吃住，加班费是6快，星期天8快。

  大家看出来22天制跟26天制的区别了？

  26天制等于大家免费多上上了4个星期六，如果是在22天制的企业4个星期六加班费都有接近300元左右了，加上平时的加班费，这个帐大家自己算，还有一点，26天制的企业就意味着星期天基本你别想休息，出去玩下，22天制企业一般会控制加班，星期天一般不会加班。。。

我说下我现在的企业，也是按劳动法，只是吃住扣300多。。。算中等待遇了吧。

  特别说明一下，现在的深圳行情是这样，26天制的企业已经比较少了，基本都是比较小的加工企业，稍微有点规模的企业就是22天制

  一般来说按劳动法的企业喜欢招年轻的女孩子，所以我说年轻点的去好点的企业工作很好找工作，尤其是女孩子。。。

楼主你可以用数据跟事实来反驳我，而且在深圳工作的老乡多的是，大可以咨询在深圳工作的老乡，看别人怎么说，看我说的是不是事实。。。。没必要把自己的低素质跟涵养表现给大家看，做个跳梁小丑不好的，明白了？


  还有一种企业是计件制，一般都有保底工资，计件制的企业一般待遇也不低，但是要有足够的订单

还有企业不同的话，饭堂饮食跟住宿条件也是给企业加分的方面。。。。

还有些企业过年给你出车费，只要你过年后再继续来上班，还有些企业设置工龄奖，上满一年就一个月增加几十块钱的工龄奖之类的。。。

打了这么多，只是随手打出来，也没有去整理跟打草稿，所以可能有点乱

家家

深圳富士康，900元底薪，也有到950之间的，包吃住，伙食1天11元标准，你不用担心伙食差，因为有中央总务管控，深圳富士康共30万人左右，共有20几家餐厅，中央厨房，每家餐厅够有两家餐饮供应商，展开竞争。包住：8人间，公司负责洗衣服。热水，电，不用付费；加班：1.平时900除以8（小时）除以21.75（天）乘以1.5倍=7.75元； 2.周六加班900除以8（小时）除以21.75（天）乘以2倍=10.34元； 3.国家法定假日900除以8（小时）除以21.75（天）乘以3倍=15.51元月收入：如果你月加班80小时（平时加班40小时，周末加班40小时）则为=1623元左右。上夜班：每晚另加4元补助上述是普通作业员工资和待遇，需扣除社保（底薪乘以百分之八，离职时可申请退回），不用扣税。供大家参考！

劳动合同 公司依法与每位员工签订劳动合同 工作时间
正常工作时间：每天8小时、每周5天 2、加班时间：平时每日不超过3小时，每周至少休息1天 薪 资
1、标准薪资不低于当地政府规定之最低工资标准(深圳地区目前最低工资标准为900元/月) 2、加班费依劳动法规定之标准支付，周一至周五加班按1.5倍、周六/日加班按2倍、法定 假日加班按3倍支付加班费 伙 食 周一至周五，公司提供员工免费工作餐 住 宿
1、公司为员工提供住宿及洗衣服务
2、住园区外公司统租宿舍者，公司提供大巴车免费接送上下班 保 险
1、公司依法为员工购买社会保险、劳务工医疗保险
2、公司还为员工额外增加团体人身保险与附加医疗保险 休 假 员工享有国家法律/法规规定的工伤假、婚假、丧假、产假、法定假日(每年11天)、带薪年休假(工作满一年以上者，每年5天)等假期 培 训
1、新员工入职安排岗前培训，上岗后安排上岗培训
2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力之在职培训
3、公司与相关高等院校合作开设有大专、本科等学历班次，供员工在职进修 文体设施 /活动 1、公司设有图书室、游泳池﹑运动场﹑篮球场﹑娱乐室等文体设施
2、公司定期举办运动会﹑文艺晚会等大型文娱活动
3、员工自主成立了篮球﹑足球﹑舞蹈﹑棋类﹑书法、登山、钓鱼等各类社团 配套设施 园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、书店等，为员工生活提供便捷服务