领导和下属的希望

秋水琴韵

      通常情况下，领导希望部属听从指挥服从命令，能不折不扣地完成好工作，不喜欢部属提出不同的意见，更不喜欢提出相反的意见。因此，凡能言听计从、即能干又头脑灵活而且勤快的部属，大都能得到领导的赏识，进步较快，年龄不大官已不小。三年一小提，五年一大升，多个部门不停地换，哪里还有时间和心思静下来思考工作。

      一般情况下，部属希望能得到领导关心体恤和赏识，不喜欢领导做一些劳民伤财、华而不实的事情，更不喜欢领导是一名过客，把这里当做升迁的跳板或试验田，不真心地对待部属，使部属不愿工作缺少精神，使单位死气沉沉缺少生气。因此，凡能关心体恤部属，一心扑在工作上的领导，均能得到部属的拥护，但往往不被上级领导认可，一干多年而得不到升迁，被大家戏称为老领导。

      领导要学会为部属思考，消除部属的后顾之忧；部属要努力地工作，创造出辉煌的业绩。只有这样才能树立和谐的领导部属关系和人际关系，才能树立起正气，减少和防止腐败。

极品@男人

非常渴望秋水琴韵成为我的领导

青峰山

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青峰山

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青峰山

楼主的话前后矛盾，作为领导你不会这么干；作为下属你干了也白干。

青峰山

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