远安论坛

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也谈远安召考副县级干部问题

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1#
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发表于 2008-10-28 19:43:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自 湖北省宜昌市 电信
这次全市召考副县级干部,进入调研和考察阶段的人员公开后,唯独没有远安滴进入到调研和考察阶段,不能不引起我们组织部门的高度重视,在培养提拔干部上,我认为我们远安做得不如外地县市。远安提拔不大胆,选人用人完全掌握在组织部门手中和领导一把手中,只不过这次提拔乡镇三个同志采取了一定程度的公开。相当于做秀。
一是太以学历为重,不注重实际工作能力。才分配来的研究生马上就可提拔,诚然,应该给这些干部压担子,但也应该照顾其它参加工作多年的同志。
二是太以组织部门为重,组织部门提拔干部具有绝对权威。如果得罪了组织部门,这个干部就不能提拔了。
三是太以静止不动的眼光看待干部,提拔了的干部永远可以不用操心解决级别,呈现出干部只有上不能下,而没有解决的只能苦等。
四是只要跟着组织部门干,提拔就快。
还有就不说了
2#
 楼主| 发表于 2008-10-28 19:48:12 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:真正优秀的干部得不到提拔,不优秀的干部提...

真正优秀的干部得不到提拔,不优秀的干部提拔得多
3#
发表于 2008-10-28 20:29:14 | 只看该作者 来自 湖北省荆门市 金龙泉网吧(玉帝碑)

re:对第一学历高,有能力,年纪轻的干部要早提...

对第一学历高,有能力,年纪轻的干部要早提、快提,提高远安干部的竞争力,让他们尽快走上更高领导岗位,这也是为远安好的一方面,他们进步l了无论如何也忘不了远安和老领导的厚遇之恩吧l。你们不妨学学外地,他们的干部为什么上得快?
4#
发表于 2008-10-28 20:35:31 | 只看该作者 来自 湖北省荆门市 金龙泉网吧(玉帝碑)

re:组织部门不要怕好事了干部,要做培养和输送...

组织部门不要怕好事了干部,要做培养和输送干部的渠道,多培养后背力量,向外地和上级输送干部。
5#
发表于 2008-10-28 21:10:36 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 电信

re:总结的有一定深度.

总结的有一定深度.
6#
发表于 2008-10-28 21:39:45 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:脚踏实地比什么都重要.

脚踏实地比什么都重要.
7#
发表于 2008-10-29 12:15:44 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:[QUOTE][b]下面引用由[u]随波...

下面引用由随波逐流发表的内容:

总结的有一定深度.
8#
发表于 2008-10-29 14:53:34 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:我是外行,只看热闹

我是外行,只看热闹
9#
发表于 2008-10-29 15:54:14 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:值得思考的问题,不过这个帖子我们的领导们...

值得思考的问题,不过这个帖子我们的领导们不一定能够看见哦。
10#
发表于 2008-10-30 08:47:41 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:我看到这个贴子,心情很复杂!我为网友们关...

我看到这个贴子,心情很复杂!我为网友们关注组织工作而高兴,也为我们的工作没有令大家满意而惭愧!同时我也希望网友们以后对我们的工作更加关心和支持!
今年以来,我们开展了多次竞争性选拔干部的探索,就是要为选拔干部探寻一条更加科学合理的路子,这条路子虽然不成熟,但已经完全改变了提拔干部由领导说了算的格局,当然,对干部本身的要求也更高了.
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