[原创]给县医院蔡院长的一封信

任真

尊敬的县医院蔡院长:
   
   本人是你院的一名普通员工,自认为在工作岗位上任劳任怨.兢兢业业.且在

业务上也不在他人之下.现有几个疑问想请教一下院长大人.望院长大人在万

忙之中给於解答.
   
   一:产假在医院里规定是多少天?有没有独生子女假?为什么产假期间要扣发

基本工资(在基本工资中每天扣10元,实际是按病事假对待,奖金就更不用说

了.当然是没有的了.基本工资扣发以后只有100多元了,一桶奶粉钱就不够.)

这好像于国家法律想抵触,于医院的规章制度也不符.这是为什么?妇女儿童的

人权在那里?
   
   二:为什么员工的工资不能同工同酬,是叫了多年的口号!做同样的事而待遇

相差甚远,与同级中医院就不用说了,就连镇级的也不如.(同一年上的班,中医

院的员工和县医院相比基本工资相差达600元之多.奖金在外,福利就更加别

想了,每个月几百元能生活吗?)

    问题不多,望院长大人不吝赐教,我们老百姓只想做好自己的本职工作,过好

自己的小家庭生活.但与现在物价飞涨的今天我们老百姓实在是太难了.
   
    望院长大人体谅一下老百姓,因为您也是在基层一步步走上领导岗位上去

的啊!
   
    望过路的领导也过问一下.
     
     谢谢了!
               
([B]本贴民声民情里发了几次,发不出去,真遗憾!没法子,只有在这里发了)[/B]

云海

按楼主说法：这个“民声民情”栏目，形同虚设，建议撤消！
楼下，请继续、、、、

地觅菜

民声民情现在改官声官情了.

公平使者

关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。

娜丽罗兰

这就叫官官相通吗.

偷着乐

我看楼主也是太客气了吧，还叫什么尊敬的X院长，我看就直呼其名，你为什么扣我的工资？符合国家政策规定吗？如果还不行的话，就张上级主管部门，或者上法院去告他，

万花筒

强烈建议撤消民声民情栏目

有话想说

是的，现在是官官相为，只要是当官的都是一样的贷色，没把群众放在眼里，要是在美国早下台了，只可惜是在中国呀！什么时候实现了美国的那种选举制度，这些官官们就要滚蛋了。
     民声民情现在是改官声官情了，只要是有一点对政府不满的事就发不出去，不管你是真的还是假的。

万花筒

民声民情加官声官情等无声无情