远安论坛

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劳动法有用吗?

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1#
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发表于 2008-5-28 23:40:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自 湖北省宜昌市 电信
好像我不该知道,天天在喊妇女儿童保护法!为什么县医院的产假还扣基本工资?在基本工资中每天扣十元.看来县院不是共产党的天下.有太上皇啊?
2#
发表于 2008-5-28 23:48:07 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:你这已经够幸运了,我还产后下岗呢!找有关...

你这已经够幸运了,我还产后下岗呢!找有关部门讲劳动法,他们就像踢皮球的一样把你踢来踢去,最后的解释是:"我们不对个人解释什么,需要解释找你们单位去."晕..........
3#
发表于 2008-5-29 11:39:00 | 只看该作者 来自 广东省广州市天河区 电信

re:这也太过分了,劳动法明确规定,怀孕期和哺...

这也太过分了,劳动法明确规定,怀孕期和哺乳期的妇女是受保护的,即使劳动合同到期了,都必须延期到怀孕期和哺乳期结束才可以终止劳动合同。
看来远安的劳动保障部门是吃闲饭的,我们在外地工作的都是受到劳动法的保护了,我现在工作的公司,产假是155天(三个月产假,一个月晚育假,35天独生子女假),全部是带薪,一分钱都不扣的。年终奖都是照样发。
远安的劳动保障部门应该出来学习一下。
4#
发表于 2008-5-29 11:50:05 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 电信

re:起诉.否则他们不知道法的厉害!

起诉.否则他们不知道法的厉害!
5#
 楼主| 发表于 2008-5-29 23:22:25 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:来看看.有没有感同身受的人来...

来看看.有没有感同身受的人来顶啊!大家团结起来!坚决与官僚们做斗争.希望能引起有关部门的重视.
6#
发表于 2008-5-30 01:13:41 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:法 律的制定是为了保护执政者的权利,以前...

法 律的制定是为了保护执政者的权利,以前学政治时老师讲的----给你精神上的支持,小MM~~
7#
发表于 2008-5-30 08:49:47 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:给楼主出个小主意,可以参考哈子 建...

给楼主出个小主意,可以参考哈子  
建议你先去单位财务室咨询,看看他们的问题错在哪,再去主管部门反映情况寻求解决方案。
论坛里面就算有单位领导看了也不会主动打电话请你去解决问题,你说呢?
8#
发表于 2008-5-30 09:59:28 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:说实话,在远安这么个小地方什么劳动法撒,...

说实话,在远安这么个小地方什么劳动法撒,哪个当官的谁也不愿得罪谁.
9#
发表于 2008-5-30 14:04:59 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:劳动法明确规定,怀孕期和哺乳期...

劳动法明确规定,怀孕期和哺乳期的妇女是受保护的,即使劳动合同到期了,都必须延期到怀孕期和哺乳期结束才可以终止劳动合同。
看来远安的劳动保障部门是吃闲饭的,我们在外地工作的都是受到劳动法的保护了,我现在工作的公司,产假是155天(三个月产假,一个月晚育假,35天独生子女假),全部是带薪,一分钱都不扣的。年终奖都是照样发。
远安的劳动保障部门应该出来学习一下。
     领导们.该学学法了!
10#
发表于 2008-5-30 15:10:22 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:[QUOTE][b]下面引用由[u]桔梗...

下面引用由桔梗发表的内容:

这也太过分了,劳动法明确规定,怀孕期和哺乳期的妇女是受保护的,即使劳动合同到期了,都必须延期到怀孕期和哺乳期结束才可以终止劳动合同。
看来远安的劳动保障部门是吃闲饭的,我们在外地工作的都是受到劳动法...

大姐!!!太羡慕你了!!!看来都出门算鸟!!!在我脑海里,就不可能在老板面前谈劳动法.
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