差距是怎么形成的

沮出荆漳

前段时间，一位县医院护士mm在论坛上发表关于抱怨工资改革的帖子，有所感悟，在县部长座谈周之际，我也聊聊自己的际遇。
    单位虽不过7、8人，但咋说也是挂着牌子的政府部门，在有些事情的处理上缺（此处省略n字）。。。。。言归正传，说说借调或叫挂职锻炼期间不同待遇问题。同事借调在外的时候，单位严格执行县委组织部按“原单位福利待遇不变”的政策执行，局里人有的人家就有，到我借调在外的时候，差距出现了，成了“局外人”待遇，啥啥没有，平时积极主动申请节假日值班，被告知不差人，向领导反映这种“差距”，最终也是“白瞎 ”，没下文。我要问哈，同样是走的组织程序 ，领导批准，差距咋就这么大。
    此文所写纯属实情，领导瞧见，乃为巧合！

少奶奶

网上反映这些问题，好像没用，要就默默承受，要就下死心解决问题。

远安人不爱远安

3# 少奶奶

是的，我现在宁愿上官网！因为从没把它当真，结果怎样就不会感到失望；但在这里就因为太当真才会更失望！

手术刀

唯一的办法，做领导

拄着拐杖踢足球

范伟在研究这事

卧龙

你得罪人了，属打压对象。解脱方法：一脱离出来自我奋斗，10年后最少开着宝马给那人拜一次年。无此能之二是，莫言鸡毛蒜皮，吼住实质问题。明白一条，遇到这种情况翻身机遇渺茫。

城里巴人

跟着“党”混，总是要做点牺牲的。

四川哥哥

差距的形成归根到底就是制度的不公平！不公平的制度为什么又存在呢？还是因为不公平！

张旮湾滴阿子

都是历史遗留问题

缘力无限

差距是在平常日积月累中形成滴！这个社会本来就是僧多粥少，不知有多少个人都一直在候补中，安心吧，知足吧！想想那些面朝黄土背朝天的穷苦百姓，就什么都想明白了！