长江宜昌航道工程局2011年度人才招聘公告

直播远安

长江宜昌航道工程局隶属于交通运输部长江航道局，实行事业单位内部企业化管理的运行模式，承接航道疏浚、航道整治、航道测量、围海造地、道路桥梁、码头建设等工程，通过了ISO9001/ISO14001/GB/T28001质量/环境/职业健康安全管理体系认证，持有国家建设部颁发的港口与航道工程施工总承包一级企业资质证书。为适应国务院全面加快推进长江干线航道建设需要，现招聘一批专业技术人员及管理人员，欢迎有志于航道建设的人士应聘。
一、招聘岗位及名额：
船员：                11名
工程管理人员：        5名
会计：                3名

二、报名条件
1、遵守国家宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，没有违法违纪等不良记录；
2、符合所报岗位的学历要求;
3、年龄不超过28周岁（1984年1月1日后出生）；
4、持有通过国家考试的安全师、建造师、造价师、质量工程师、会计师、船员适任证书、岗位操作证书的，可适当放宽学历、年龄条件限制；
5、身体健康，符合所报岗位身体条件要求。
三、录用程序
　　(一)笔试。主要考察应聘人员对公共基础知识和相关专业知识的掌握和应用能力。笔试时间为3小时。
　　(二)面试。主要考察应聘人员适应岗位需要的专业技术水平、语言表达、综合分析、组织协调的表现和能力。以笔试成绩由高分到低分按岗位数1：2比例确定参加面试人员。面试主要采取谈话面试方法进行。时间为15分钟。
　　(三)计分。实行百分制计分，笔试、面试的总分各为100分。笔试、面试成绩的权重比例分别为40%、60%。参考人员最后综合得分成绩=笔试成绩×笔试成绩权重比例+面试成绩×面试成绩权重比例。
(四)体检与考核。按应招人员1：1比例确定考核与体检对象，由我局组织实施。体检标准参照相关文件执行;考核主要看应聘人员的政治思想、职业道德、思想作风、工作作风、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。若在体检与考核中发现不合格者，从高分到低分依次确定递补人员。
　　(五)决定。在考核的基础上由局党政联席会集体研究。按照考试名次确定拟聘对象。
　　(六)公示。对拟聘对象进行为期5天的公示，接受监督。对公示中反映的问题，由局纪委进行调查核实。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。公示后有不合格的，在参考人员中以综合成绩和考核情况依次递补，最终确定聘用对象。

四、聘用
　　本次招聘人才用工形式实行人才派遣制，局将确定的聘用人员，交宜昌市人才交流中心派遣部办理聘用手续。试用期三个月。

五、时间安排
　　应聘者携带本人身份证、简历、毕业证书、资格证及能证明其能力水平的相关材料原件和一份复印件、3张近期同底1寸免冠照片，填写报名表，经人才招聘领导小组办公室资格审查合格后，办理报名手续。（外地应聘者可通过网上报名，将相关材料发送到下面的电子信箱，领取准考证时，再核实其相关原件。）

报名地点：长江宜昌航道工程局 人力资源处
联系人： 鲁辉  王进  熊惠荣
邮箱：ycgcjrcb@163.com
电  话：0717-6966983   6966466
QQ群：92543169
报名时间； 2011年11月9日至2011年11月14日17：30
笔试时间： 2011年11月18日下午15：00至18：00。
面试时间： 2011年11月19日上午09：00至12：00。下午14：30至18：00
体检时间待定。

六、有关要求
　　领导干部和具体工作人员在招聘工作中都不得写条子，打招呼，不得干涉人才招聘工作，一经发现违纪违规情况，追究直接责任人和相关领导的责任，严肃处理。

深山百合

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直播远安

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