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职业规划

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1#
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发表于 2012-6-20 17:56:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自 湖北省宜昌市远安县 电信
近期接触过的求职者让我受益良多,粗略的总结了下,第一,求职者的年龄大多集中于18至32周岁这个区间内,第二,求职者大多不会特别关注自身能给供职单位给予多大的利润,却将注意力集中于供职单位能给予自身多大的价值,第三,求职者一般不会介意自己给供职单位的印象分,比如电话咨询的语气及着装。此类现象不会仅限于那一个年龄段才会出现,而是普遍存在的,如果说用“地域束缚思想”一说在我看来是绝对是谬论,不知道各位同仁是否知晓职业规划师这份新型职业,职业规划的客户群并非仅限于那个学历阶层的或是那个年龄阶层的人。你可以是高级工程师你也可以是餐馆服务生。但是你的意志必须是清醒的,而且你是个不甘于平凡的人。
2#
发表于 2012-7-5 18:48:39 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 联通
   估计坛子里没几个知道什么是职业规划吧!这不是一个人或一群人或某个层次某个地域的人的错,是现在整个社会太浮华,太急功近利。试问每刻还有几人能静下心来看看自己
3#
发表于 2012-7-5 21:47:35 | 只看该作者 来自 浙江省杭州市 电信
记得刚上大学的时候,学校就组织了职业规划的课程。。。现在觉得挺好的
4#
发表于 2012-7-5 22:14:55 | 只看该作者 来自 越南
先认清自己,再做规划吧。
5#
发表于 2012-7-11 09:48:40 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 电信
我觉得规划前先给自己定位。
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