企业的管理者就该这样管理企业？？

鸣凤仙山

2013年12月搬迁到孝感，到现在各项生产已经进入正轨。按理说现在也是我们甩开膀子大干的时候了，因为今年任务很多。但是工人却都不敢多干。只要你干的多了，厂里会认为你挣得工时（相当于计件）多了，和你的劳动付出不平衡，所以会把工时减下来（相当于过去干1件挣得钱现在要干2件），能够白天干完的活硬是要拖到晚上加个班才干完。而且厂里也会每天晚上派人来各个生产单位来检查，看看哪个单位没有人来加班，没有来人加班的就直接报告给厂长。
我想请问：每天晚上来厂里开空调，开设备，开灯，喝水，抽烟，这些都是钱。且不说钱的事，单是这样无形的不必要的消耗，为什么一定要实施。白天能够干完的事情拖到晚上来干就代表大家爱厂如家，一心扑在工作上吗？
这样的管理模式完全就是让人尚失劳动的热情，工作的积极性。让人养成消极怠工的思想，反正干多了也挣不到钱，还不如天天就这样磨。
废话不多说，这个只是个人对这个事情的看法，也可能有理解不对的地方。发在这里是想不让自己身边太多的人来议论。欢迎大家交流自己的看法。。。

四郎-舞阳乐队

三江？

沮水源

孝感的厂领导有人在这里看么，若是三江的，或许会有人看到。

追忆

央企现在都这个样子，表面功夫做的足。

而且

只有国企才这样。

棒棒

现在很多领导都是喜欢把职工折腾起来，不管有事没事，看到你没事他们就不高兴，只有把大家都折腾起来了，他们才觉得他们领导有方！其中有很多领导是心里变态的想法，真的无法理解他们的做法。不是提高大家工作的积极性，而是提高大家消极怠工的积极性。多劳不多得，会的多吃亏多干的多倒霉多，会玩的就会玩死，会干的累死，收入还赶不上玩死的人。

向尚

这样管理，企业不是要关张吗？国企就是这样啊

好家伙

唉！没的办法
，国企吗,你董的！呵呵呵！

老菜鸟

央企么，有什么好说的哦