远安县研训中心多项举措推进教研员队伍建设

峰谷百合

近年来，远安县教研师训中心紧密围绕“科研兴教、质量为本”这一根本宗旨，坚持以德为先、示范引领、外塑形象、内提素质的原则，多措并举，切实提升教研员队伍整体素质，致力打造一支师德正、业务精、理论强、重实践的高素质教研员队伍。

      建章立制，细化专业成长目标规划。该县教研师训中心按照市教科院要求，结合县教育局《研训一体化，助推学校绿色质量建设》指导意见，出台教研员考核细则，修订完善教研员管理制度，细化《教研员工作职责》等，明确岗位职责；坚持“坐得住，下得去”工作作风，要求每位教研员根据自身工作，制定切实可行的个人专业发展规划，建立教研员专业成长档案袋，每位教研员对自己作深刻的剖析，做到思路清、任务明，比学习、比能力、比服务、比业绩。

     “充电”提升，夯实引领指导理论基础。一是抓业务学习。通过开展“内强素质，外塑形象”系列活动营造教研文化氛围。坚持每周五开展教研论坛、教研沙龙；每月书面交流一次教研心得，每学期开展一期读书分享交流活动。二是抓政治学习不放松，坚持每周一次政治学习，由党员教师轮流主持学习，学习形式多样，学习内容丰富。

    搭建平台，锤炼教学教研实践能力。该县教研师训中心一贯要求教研员要当好教师专业发展的领路人，以自身的敬业精神、专业功底、科学方法引领教师发展，切实起到研究、服务、指导和引领的职能。通过开展学科研讨活动、学科论坛、比教学、常规视导、教学质量分析，提升教研员指导教学的能力，积极履行教研员岗位职责。

峰谷百合

怎么时常有传不了照片的情况啊？

沮水愚人

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