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临时工的工资还没涨,听说还要退钱,这叫临时工们情何以堪

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发表于 2015-4-10 22:16:36 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自 湖北省宜昌市 联通
临时工的工资还没涨,说的年后涨,落实到位的,可到今天了还没涨,听说还要退钱,这叫临时工们情何以堪,还让人活吗
38#
发表于 2015-5-6 09:12:07 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市秭归县 联通
我在想收回去的那么多钱去哪了?难道有大领导准备卷钱了跑美国去?都说外国不好全跑外国去,铲脸
37#
发表于 2015-5-5 17:16:13 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市秭归县 联通
一方面,劳动法要同工同酬,另一方面,制定个什么零时工每月2500包干,请问是权力大于法律吗?
36#
发表于 2015-4-30 11:31:45 | 只看该作者 来自 陕西省西安市 联通
隐水色 发表于 2015-4-24 09:00
经调研,发现收入政策完全是胡搞,有形成三个等级的趋势(不论贪腐,只看待遇),高档是公务员,中档是事业 ...

制定政策的是公务员,人不为已?
35#
发表于 2015-4-24 12:48:04 | 只看该作者 来自 重庆市 电信
你们现工资低都团结起来,活不干了,也就是罢工,让领导自己搞,你们有没的这个量,这样吐口水说有意思吗?外面的工作机会也很多,只要你们有本事,年崭几十万上百万多的很,要知足常乐!!!
34#
发表于 2015-4-24 12:47:46 | 只看该作者 来自 重庆市 电信
你们现工资低都团结起来,活不干了,也就是罢工,让领导自己搞,你们有没的这个量,这样吐口水说有意思吗?外面的工作机会也很多,只要你们有本事,年崭几十万上百万多的很,要知足常乐!!!
33#
发表于 2015-4-24 09:38:56 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 电信
我滴个天 发表于 2015-4-24 08:45
不错了,临时工要知足了,ZF对你们这么好,你们还不知足!!!出了大事最后一查发现都是临时工搞的,一个正 ...

32#
发表于 2015-4-24 09:37:41 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 电信
隐水色 发表于 2015-4-24 09:00
经调研,发现收入政策完全是胡搞,有形成三个等级的趋势(不论贪腐,只看待遇),高档是公务员,中档是事业 ...

这就是中国这个社会主义制度下产生新的等级森严,照这样长期下去只会导致社会矛盾日益尖锐,激化,最终引发社会不稳,动荡,动摇这个社会的根基。
31#
发表于 2015-4-24 09:37:39 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 电信
隐水色 发表于 2015-4-24 09:00
经调研,发现收入政策完全是胡搞,有形成三个等级的趋势(不论贪腐,只看待遇),高档是公务员,中档是事业 ...

这就是中国这个社会主义制度下产生新的等级森严,照这样长期下去只会导致社会矛盾日益尖锐,激化,最终引发社会不稳,动荡,动摇这个社会的根基。
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发表于 2015-4-24 09:00:11 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市秭归县 联通
经调研,发现收入政策完全是胡搞,有形成三个等级的趋势(不论贪腐,只看待遇),高档是公务员,中档是事业单位人员,低档是合同制人员(包括临时工),为什么这么说呢。一般认为合同工和前面的不是一个收入档次的,这个也是事实,其实很多政策也拉开了公务员和事业单位的差距,我举几个例子:1、公务员有200、260每月往上走的月电话费,事业单位和临时工没有吧。2、公务员死亡有40个月工资,事业单位死了便宜多了,只有20个月,临时工我还真不知道多少。3、公务员考核优秀可以发800元,事业单位和临时工据说不准发。4、公务员说可以发13个月工资,事业单位和临时工据说没有,有公务员还说事业单位绩效较高,所以没有。5、公务员刚出台政策,说达到多少年就副科级,达到多少年就正科级,达到多少年就副县级......事业单位得评职,而当前评个职是千干万难,好多老师、护士混到退休还是初级(估计相当于公务员的科员),为何事业单位不能有类似按工作年限升工资的政策,临时工就更不用说啦。估计还有很多不平,我也不想琢磨,怕给自己和政府添堵。但是,这样的政策是公平和谐的么?早晚要出大事的。

点评 时间 理由

发表于 2015-4-30 11:31 制定政策的是公务员,人不为已?  详情 回复
发表于 2015-4-24 09:37 这就是中国这个社会主义制度下产生新的等级森严,照这样长期下去只会导致社会矛盾日益尖锐,激化,最终引发社会不稳,动荡,动摇这个社会的根基。  详情 回复
发表于 2015-4-24 09:37 这就是中国这个社会主义制度下产生新的等级森严,照这样长期下去只会导致社会矛盾日益尖锐,激化,最终引发社会不稳,动荡,动摇这个社会的根基。  详情 回复
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