教师待遇低是导致教育水平下降的最主要原因

硬骨头

教师待遇低是导致教育水平下降的最主要原因 --------谨献给在地震中罹难的教师们 无论是在我生活的地方，还是在网络上；既有平民百姓，也包括教育行政部门，甚至到政府最高层，最近几年来，教育越来越成为人们关注的热点。尽管政府部门一如既往的强调教育在发展、在进步，但从老百姓激愤的情绪中不难看出，国民对教育的现状是非常不满的。调查显示，人们普遍认为，最近十年来的教育水平不但没有提高，反而是在下降。 那么导致教育水平下降的原因到底是什么呢？ 抛弃那些鸡零狗碎的个体原因不提，老百姓和政府部门都承认的原因是------教师队伍的素质有了明显的下降！ 于是有相当多的老百姓开始在各种场合、各种媒体大骂教师，以发泄对教育的不满； 于是政府拿出大把的钱用来培训老教师、培养新教师，试图提高教师队伍的整体素质； 于是教师们每年都要极不情愿的交钱参加所谓的继续教育------ 但是，几年下来，教育的情况并没有得到改善，人们依旧不满，政府依旧着急！ 那么，是教师队伍素质下降这个病因找得不准吗？ 先让我们来比较一下十年前后教师队伍的构成吧！ 上世纪七十年代末，随着高考制度的恢复，在全国范围内迅速形成了一个尊重知识，重视教育的大环境。当时，一大批文革前城市大学毕业生或在城市，或在农村，纷纷走进课堂，成为教师队伍的中间力量。这些教师历经十年磨难后，知识没有荒废，热情空前高涨，几乎没有什麽准备工作，就使教育系统这个文革的重灾区立即步入了正轨。现在还被老百姓津津乐道的正是这批教师！可惜的是，这批人老了，逐渐退下来了。 我们再来看看目前教师队伍的构成情况。当上面所说的老教师们退休后，现在四十岁左右的教师应该是各校的骨干。可是，这些教师正是恢复高考以后上的师范院校，他们在高考时、在参加工作时、在参加工作后都有比上面所说的老教师们多得多的选择，每一种选择实际上都是从教师队伍中挑走一批精英，剩下的教师基本上是实在没有办法出去的。即使有一部分真正热爱教育事业的人，在长期的工作中，一次又一次的失望和打击也已经使他们的热情丧失殆尽。另外，在农村，支撑教育的正是恢复高考后因为教师不足而招聘的民师，因为落实政策，他们已经转成了公办教师，可是，他们的文化素质并没有因此而提高。 综上所述，教师队伍素质有所下降是不争的事实！ 病因既然准确，治疗不见效果，当然是治疗方法有问题！ 首先就应该问问教师队伍素质为什么下降？ 当然是因为教师的素质下降了！ 然后再问问为什么教师的素质下降了？ 当然是因为素质高的人没来当老师！ 接着再问问为什么素质高的人不来当老师？ 当然是教师这个行业太不吸引人了。从恢复高考起，师范院校招生都要降线的，这说明从招生这个环节开始，教师这个职业就不吸引人；政府公开招聘公务员时，报名最多的是教师，考得最好的是教师，这说明公务员比教师更有吸引力。后来，一些地方政府只好明令，在职教师不得报考公务员；在此之前，还没有公务员这个称呼时，出口儿就是青年教师梦寐以求的奋斗目标！ 往下该问问为什么教师这个行业没有吸引力了！ 答案有很多种，就是教师队伍内部也众说纷纭。但是把调查结果放在一起分析后不难发现，其实原因只有一个，那就是，教师待遇太低！ 很多人说，教师待遇不低了，比农民强多了！错！教师收入远远低于农民！首先，农民有土地，这是他们基本的生活保障，目前，绝大多数农民仅仅依靠土地，就可以确保衣食无忧，而一个有二十多年教龄的县城教师月收入不足1800元，仅够衣食，刚好和农民经营土地 的效果相当。可是，农民有房基地，可以很便宜的盖房子，而月收入1800的教师永远买不起房子！在农村，教师既使想买也没有商品房，他们将终身没有自己的房子！从这一项上，农民已经强于教师。另外，农民获得相当于教师收入需要付出的时间很短，还可以打工或进行其他经营。目前，农民打工的收入大多数不低于教师！当然，比教师还困难的农民肯定有，但行业来看，从人群来看，教师行业的平均收入远远低于农民的平均收入！ 调查显示，教师收入仅仅强于下岗后确实没有工作的待业人员！ 还有很多人说，教师既然不好，干脆别干了，为什么还赖着不走，可见还是舍不得！这种说法是调查中发现最不负责任的说法！正是因为有这种说法和想法，才使得一批又一批优秀教师离开了讲台，我们要解决的正是这个问题，我们要留住他们！不要以为他们走了会有更好的教师来补缺，只要教师待遇低的现状不改变，后来的教师只能比原来的教师素质更低！为了我们自己的孩子，为了国家和民族的未来，请千万不要再说这种不负责任的话了！可怕的是，这种说法不仅来自民间，一些公务员，一些从前当过教师又转行的人，甚至一些官员也这样说，他们一边指责教师素质下降，一边又不负责任的这样说这样做，真不知道他们要把自己的孩子交给谁来教育！ 教师收入低所引起的负面效应是全方位的。 首先，收入低往往使教师陷入鸡毛蒜皮的生活琐事中。收入太低，开源和节流都是老师日常需要考虑的问题，任何一项非日常的开支，都会成为老师生活中的难题，严重牵扯精力。另外，从全国范围看，农村中小学教师的住房问题始终没有得到根本解决，没有安居，难得乐业。更可怕的是，为数众多的老师长期带病工作，不是因为工作忙没时间，而是没钱！ 第二，收入低已经影响到教师的公众形象。因为收入低，每一块钱对老师来说都很重要，花钱时就显得潇洒不起来，这不但没有得到公众的同情，反而成为讥笑的对象。在人们的价值观逐渐物质化的今天，经济地位甚低的教师社会地位也随之大幅降低，当教师光荣已经变成当教师无能！ 第三，收入低已经使少部分教师师德水平下降。为了增加收入，乱收费者有之，乱办班者有之，索礼者有之，凡此种种。这部分教师的不良行为，被放大成了整个教师队伍的不良行为，从而使教师在公众心中的形象由可怜变为可憎，骂教师的声音不绝于耳！ 第四，收入低使教师的社会地位下降，师道不再尊严。目前的中小学在校生，主要是所谓的九零后的一代，受社会大环境的影响，在他们心目中，收入是衡量一个人地位和能力的重要指标，因此，收入极低的教师无疑是没有地位的，是无能的，是不值得信任的，是不必听其教导的，甚至是可以随意侮辱的，这给教育带来的麻烦是无法估量的。 第五，收入低导致教师心理的不平衡，敬业精神严重缺乏。教师工作是一项无法量化的工作，能量化的都是表面的东西，而真正起作用的是敬业精神，这是任何培训和考核都无法触及到的。当教师发现自己的经济地位和社会地位是如此之低的时候，很难想象他们还会有很高的敬业精神。 第六，收入低直接导致了教师队伍的不稳定，从而导致了教师队伍整体素质的下降。教师不傻，一旦发现可以改变生活环境的机会，他们会不失时机的付诸实施。于是每年有大批的教师转行了，实在不能转行，农村的教师想办法调进县城，县城的教师想办法调到城市，或者干脆辞职去私立学校，于是，又有一批新的代课教师出现在农村的学校，于是，教师队伍的素质就又下降了一块! 第七------ 综上所述，教师待遇低确实是导致教师队伍整体素质下降的最主要原因！ 其实，很多人都知道这个原因，但是，出于各种各样的想法，他们不愿承认或刻意回避，更不愿意从根本上解决，而是试图通过其他手段来提高教师队伍素质。 神话教师是最常用的手法之一，典型说法是教师是人类灵魂的工程师！人们把教师神话后，就开始用神的标准来要求教师，以为这样就可以使教师队伍的素质提高了。可是，教师是人不是神，当他们的生存出现问题的时候，他们会马上放弃自己神的荣誉而去解决温饱问题。这不能说教师的素质低，这是人的基本需要！ 培训教师只可能提高教师的文化水平，但属于看对了症却下错了药。因为实际困难没有得到解决，所以，负责培训的教师和被培训的教师都缺乏主动性，最后，恐怕连提高文化水平这个目的也难以达到！持续多年的继续教育实际上始终流于形式，最近几年，连形式也懒得搞了，教师交钱了事！ 免费进行高等师范教育和降线录取师范生异曲同工，不可能培养出高素质的教师队伍。因为，即使来了高素质的新生力量，现在的待遇恐怕也留不住；即使使用行政或经济手段把他们留住了，又怎能保证他们心情舒畅敬业精神高昂呢？ 不要再骂教师了，教师队伍整体素质下降，教师的心里比谁都明白，比谁都着急！但责任不在他们。他们在目前这种环境下能留下来，已经很不容易了。教师的清贫不是因为懒惰造成的，所以，对他们表现出的俭朴和精打细算，我们应该表示尊重!合格的教师都是经过十几年的刻苦学习才走上现在的工作岗位的，尽管现在他们的经济地位和社会地位都不高，但他们不是普通劳动者，他们是专业技术人员，我们应该像尊重工程师一样尊重他们！特别是那些从前是教师现在成了公务员的人，更不应该因为了解教师的生存状态而瞧不起他们，因为，如果你是优秀的，那么，你的离开已经造成了教育事业的损失；如果你不是优秀的，你还有什么可说的呢？ 教师呼吁涨工资，主观上是为了他们自己，客观上却是提高教师队伍整体素质的根本办法，因此，我们应该大力支持！再不要把教师和农民工人做比较了，那实际上是把教育工作和种地做工等同了。如果你真的认为教育和种地做工等同，那就不要抱怨教育质量下降了，因为教师们已经把等同于种地做工的工作完成了。可是，实际上我们对教师的要求是，除了要完成类似种地做工这样的简单工作外，他们还要塑造我们的孩子们的心灵和未来，而这恰恰是我们用眼睛看不见的那部分！ 给现在低素质的教师涨工资，是为了吸引高素质的人来当教师！ 汶川地震已经过去整整一个月了。看了我这篇文章后，一定又会有人说，不用给教师涨工资，让他们像汶川的英雄教师们学习吧，多做些奉献，少谈些待遇！我想，老师们是不会反驳的。不过，我们少给教师的只是钱，我们毁掉的却是我们的孩子，国家的未来！ 我没去汶川，我不知道已经英勇献身的教师们生前是不是也抱怨过待遇低。如果他们也抱怨过，那么，这篇文章就算是我替他们最后一次呼吁吧!同时我愿意相信，那些依然在抱怨待遇低的教师，当灾难来临的时候，也都会像汶川的教师们一样英勇无私！ 于是我又有了新的疑问-------现在的教师们素质真的很低吗？

游子先生

同感，硬骨头你真棒。说的句句属实。 远安的教育质量没有搞的很好，能全怪远安的教师素质低吗/不是。我也认为远安的教育水平下降的最主要原因是教师的待遇太底，不能和其他单位相提并论。 全国大多数地方和城市，当地的教师工资和待遇也低于其他行业，我做过调查。 而在远安县，教师工资水平还不及工商，税务，银行等的奖金多，就拿去年远安县才竣工的鹏程时代的房价，教师们想买的相当多，可最后只有少部分买了 ，还有很多是贷款买房，交贷款就要经过10年还有的20年，你们说这样的教师就这样常年负债教学，靠微薄的死工资来维持生活，他们的心中如何的痛苦不堪，有苦难熬，，你们可以打听一下，鹏程国际里的房子有一大半是非教育单位买的，。 远安的教师水平实际不底，关键是待遇制约了教师的思想，教师的敬业精神，思想落后了，还怎么教好学生呢，现在30多岁的教师都是学校的顶梁柱，可以说这批教师是当年学习上的尖子生，怎么可能水平底呢/。而这批教师多数下有小，上有老人，甚至4个老人，你们说这些教师身上 的重担有多少。他们在教学上可都是精鹰呢。生活所迫使有能力的教师已经饱经沧桑。被这些经济压力压的累弯了腰，身体已经越来越差了，有病无钱治疗。 教育行政部门多去乡下了解以下普通老百姓的心声。生活疾苦呀。 可今年教育局还出台了乡镇中小学不准跑教，那我要问你们教育行政部门都没有老婆孩子老人和家吗/也就是说乡下的教师就不是人吗/要想这样硬搞，能让教师一心放在教学上吗/如果教师的待遇高了，教师可以雇请保姆了，还愁教师不认真搞教学吗/ 因为教师的待遇低下，教师的社会地位下降，教师因为囊中羞涩，教师一般不敢参加公众活动，说话不敢大声，不敢硬气，被别人瞧不起，买衣服吧，不敢去品牌商店，有的 认识的还说这个教师就喜欢讲价啦。多出10元就舍不得买。真抠门。 微薄的工资还经常受到敲诈，扣这扣那，三峡日报就是这个理，理到那里去声张，，，，，。。。。 大家都来谈谈导致教育水平下降的最主要的原因吧，欢迎热烈欢迎。。。。。

想买房

因为教师的待遇低下，教师的社会地位下降，教师因为囊中羞涩，教师一般不敢参加公众活动 是啊，关键是要解决老师的待遇问题，才能提高老师的地位！！

顽石

坚决支持楼主！现在老师由于收入低，经常受到学生家长的辱骂，明明是为了学生好，可家长不干！听说现在公务员又加工资了，可教师加工资却遥遥无期，真不知道教师法还有什么用？建议全国人大把“教师工资不低于公务员”这一条删掉，免得看着心烦！！！

leisir

"综上所述，教师队伍素质有所下降是不争的事实！ 病因既然准确，治疗不见效果，当然是治疗方法有问题！ 首先就应该问问教师队伍素质为什么下降？ 当然是因为教师的素质下降了！ 然后再问问为什么教师的素质下降了？ 当然是因为素质高的人没来当老师！ 接着再问问为什么素质高的人不来当老师？ 当然是教师这个行业太不吸引人了。从恢复高考起，师范院校招生都要降线的，这说明从招生这个环节开始，教师这个职业就不吸引人；政府公开招聘公务员时，报名最多的是教师，考得最好的是教师，这说明公务员比教师更有吸引力。后来，一些地方政府只好明令，在职教师不得报考公务员；在此之前，还没有公务员这个称呼时，出口儿就是青年教师梦寐以求的奋斗目标！ " 分析的好，有深度，说明楼主对教育是有深刻理解的，对目前我国教育存在的问题看的是很透彻的。我也是30多岁的教师，不敢说自己素质还可以，但在我读书的年月，能考上师范，还是学校里成绩比较好的学生。 想当年，远安曾有一次公开招考所谓副局级干部的所谓公开招考，前去报名参考的教师可是不在少数，结果吗，自然也是可想而知。招考成绩列前的自然有众多的教师了，（不过，我不是），或许有少数及其优秀的人才被选拔上去了，其中有各种渠道上去的也不少，以至于后来有传言，教师被人耍了。 素质高的人不来当教师，当教师素质高的人也走了，这是不争的事实，近几年，我县各学校流失的教师（主要是优秀教师）不在少数，可是中小学却基本上没有新鲜血液补充进来（也有少数，优秀与否就难说了，因为近几年没有公开的正规的招考），各中小学教师年龄偏大，知识觉够趋于老化的问题日趋严重，再加上没有真正贴合实际的教师培训，怎梦不导致教师队伍的整体素质下降呢？有一个共识，叫做：医生越老越香，教师越老越臭。或许有些偏激，但也能从某个角度说明一些问题。 因为教师队伍素质的整体下降，原因前面已经说过了。而现有的原本曾经优秀的教师现在优秀不再，教育质量下降也恐怕是不可避免的趋势了。而现有的想要优秀的教师被各种拖累困扰，还有众多的琐屑以及无奈缠身，他们是想回天而力不足啊。因此，不少的教师（当然有不少依然优秀的教师，至少我认为是这样）只好在各学校勉强度日，拿良心支撑自己的生存。 可惜啊，这样的话只能在论坛上说说，解决不了任何问题。倒是希望我们的教育行政改革能真正符合教育规律，能按照国家的教育政策，按照教育发展规律长期，有力地坚持下去。更希望大批的教育高级研究高参能深入实际了解情况，给决策部门提供科学、及时、有效的指导和参考。 我给他们烧高香了！