雅斯远安购物广场店是怎样对自己的员工

午夜

       1、员工40岁裁掉，內部员工透露收银员35岁裁掉，类似无偿加班的种类很多：比如(每周日生鲜盘点、每月25日生鲜课大盘点、每三个月超市总盘点收银员，防损员，理货员无条件加班最长时间长达9小时一通霄)。
       2、隐形加班(每月工资表显示员工考勤为174小时，可员工上班远远不止：如下班打扫卫生晚上九点半下班打扫卫生后，十点半左右才能回家每天晚班都如此。因为裁员保洁员都裁掉了，请的钟点工保洁员下午6点就下班，剩下的保洁工作就强加在员工下班后的时间里，收银员还有高峰班工作时间最少八个半小时，遇到客流高峰无条件延长无任何加班费)。
       3、强制让员工购买香烟、饼干、购物卡(员工每月香烟数量不少于4条金额不少于500元、餅干每月每人不少于30元、购物卡5月每人5000元，，主管的意思是说非常划算，烟是按进价，购物卡买100元返5元，但这些都是强迫得，特别是烟和饼干每月必须购买，不完成扣钱，并且明的要求要向亲朋好友推销美其名曰内购会。
            4、罚款照样罚，改名为：负激励。实际意思一个样，就是罚款。
          5、变相压榨员工，说得好听是大家一起聚一聚，其实就是让员工请当官滴吃饭、喝酒、唱歌。
             很多员工都敢怒不敢言最后选择了沉默，请问这样一家大型超市有没有人在监管，雅斯为什么能为所欲为想裁员就裁员（调动岗位不过是让你自己走路），难道因为年龄大了就成了裁员的理由，让那些为雅斯默默付出的基层员工情何以堪！！！
       以上所述我皆有证据，如果需要，我一定及时上图。看了浪花一朵在北山超市的遭遇，深表同情，也预祝浪花一朵能够维权成功！

午夜

这些事员工必须完成的买烟任务，红色部分是员工名字。

呼起来

为了自己能活下去，卸磨杀驴的事屡见不鲜！远安滴超市直接搞不成器，老百姓是直接的受害者！支持楼主合法维权！

壮志未酬

市场经济，残酷无情，适者生存，没有办法。企业用工，双向选择。企业也是为了生存，企业做法不合理，大家可以抵制，都不去上班，问题不就解决了吗

蛮雨

如存在事实劳动关系及该用人单位确实有违法行为，可向当地劳动监察机构进行举证投诉。咨询电话：12333（免费电话）
0717-3814917（办公室）

话说回来，如今不管是用人单位还是劳动者本人，都不好搞，都难。

当徐浪已成往事

不认同：我为某企业默默付出了多少多少。。。。。。

理由：付出的劳动都是付了工资的，而且是你自己认可了工资才来应聘就职，这张苦情牌在市场经济的竞争秩序下，根本不值一提

逝春天

收银员工年龄到35或者理货区员工到40就要被裁员，这个不好吧！完全无视劳动合同，无视劳动法啊！

优化是啥米

自己创业，我永远不给人家打工

孤傲苍穹

找劳动监察，在社保局5楼。

午夜

准确滴说：收银员35岁，其他40岁。难道超市只要年轻漂亮的？顾客才有购买的欲望？？？莫名其妙的要求多了：下班去其他超市玩无间道，看物价；口红、眉笔、化妆品必须要；丝袜、衬衣也不管天气是冷是热，必须要穿；每天必须在微信群顶一个根本不认识人，还说是玩什么企业文化；不是说我为超市付出什么，关键是超市的做法令人气愤至极，典型的“要人抱在怀，不要丢在崖“。