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楼主: 无限
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谈局长要求的分层教学

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11#
发表于 2008-8-31 11:29:33 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:顶一下!说得很好!

顶一下! 说得很好!
12#
发表于 2008-8-31 11:29:58 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:顶一下!说得很好!

顶一下! 说得很好!
13#
发表于 2008-8-31 14:48:33 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:哈哈,看样子是我说多哒

哈哈,看样子是我说多哒
14#
发表于 2008-8-31 16:28:32 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:非常赞同分层次教学,但看样子实...

非常赞同分层次教学,但看样子实行起来有一定的难度,大多数也就是简单地分了好、差两个层次,教差生的老师如何考核等都是要解决的问题,如果还是同样的教学内容,同样的考核方案,那么分层次教学将无法实现,期待楼主提倡的“四个层次教学法”的实现,那我们的娃可都将是受益者。
15#
发表于 2008-8-31 19:27:12 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:说的非常好,可是实行快慢班后,考核评...

说的非常好,可是实行快慢班后,考核评价怎么算?局长说了一年一考核,末尾淘汰,实行奖惩制度,这样以来,谁还愿意带差班?考好了,是快班老师的功劳,这个问题怎么解决?
16#
发表于 2008-9-1 10:04:23 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:确实,分层有两个突出的问题,一是每一个层...

确实,分层有两个突出的问题,一是每一个层次的学生目标驱动问题;二是代不同层次的教师评价问题
17#
发表于 2008-9-1 10:28:49 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:其实,分层后对教师评价也具有可操作...

其实,分层后对教师评价也具有可操作性。比如说依我分的四层的话,每一层的学生培养目标不一样,评价教师则可依据每一层完成学生培养目标的情况来分层评价教师!
18#
发表于 2008-9-1 10:53:45 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:现在根据局的精神,一年一考核,考好了就是...

现在根据局的精神,一年一考核,考好了就是先进发奖,就可以进城,考差了就挨宰,发配边疆,没有人看你的过程,只看结果,带差班的永远没有这个机会,这样谁还愿意带差班?
19#
发表于 2008-9-11 08:23:31 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:不要担心评价,质量提高了自然评价就不成问...

不要担心评价,质量提高了自然评价就不成问题了
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