远安论坛

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楼主: 射天狼
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[求助]论评职

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11#
发表于 2009-3-5 16:25:37 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市 电信

re:楼上的,我和你情况一样,你不必过于伤心,...

楼上的,我和你情况一样,你不必过于伤心,希望积极创造条件、明年再评。我今年也评职,评中一,因不符合政策,所以也推迟啦(没能加水平能力测试。本应该2007年参加水平能力测试,当时因我评职需到2008年,所以当年没有人通知我参加,等到了08年,政策调整,没再组织水平能力测试,而且08年评职也推迟了,结果到今年。。。。。) 看看我的QQ记录: ***** 08:31:10 你今年评中一吧 在青草地等你 08:31:16 对呀 ***** 08:31:17 “学校里很多人说你今年评中一肯定上” 在青草地等你 08:31:33 哈哈,谁说的,谢谢大家关心! ***** 08:31:34 很多人呀! 在青草地等你 08:31:42 我 呵呵,我没搞水平能力测试,所以我没报,不符合政策,我也得按政策搞呀,不搞特殊
12#
发表于 2009-3-6 12:42:39 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 电信

re:实在不妥啊!

实在不妥啊!
13#
发表于 2009-3-7 16:49:56 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 电信

re:这种评职制度本身就不公平,还搞什么数量控...

这种评职制度本身就不公平,还搞什么数量控制,这对于在乡下教书的老师不是一种杀戮吗?本身考核条件,考试制度,学生生源问题,........人事局,教育局...你们这样搞公平吗?操.......操.......操.......
14#
发表于 2009-3-8 11:15:30 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 电信

re:这次还有哪些人没有评上啊?我教龄15年了...

这次还有哪些人没有评上啊?我教龄15年了,还没的指望,看不到未来呀!!!
15#
发表于 2009-3-8 13:12:45 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 电信

re:删

16#
发表于 2009-3-8 17:57:41 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 电信

re:确实没得搞头器!就这样过去算了...

确实没得搞头器!就这样过去算了,如果还是这样的政策和条条框框,我反正是不参加评了,简直是糊弄人,让那些高职称高工资得人干吧!!!质量得靠那些人.....
17#
发表于 2009-3-9 11:30:41 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 电信

re:"确实没得搞头器!就这样过去算了,如果还...

"确实没得搞头器!就这样过去算了,如果还是这样的政策和条条框框,我反正是不参加评了,简直是糊弄人,让那些高职称高工资得人干吧!!!质量得靠那些人....." 深有同感,社会主义初级阶段的分配制度不是按劳分配么?远安的教育让城区的教师干!让制定这些城乡歧视政策的人干去吧! 上次调资已经心灰意冷一次,这次是彻底凉透了!你要么就直说这次就是专门给城区教师评职,找几个乡镇教师做样子,搞陪衬,不要这样调戏我们这些快抑郁的人撒! 原本还想着,教书吗,凭着良心搞事,尽量不要误人儿女,现在看看,唉!哎!良心,连自己的儿女就快照顾不了,还良心呢? 早点让自己抑郁了,申请病退吧,眼不见心不烦,说不定还可以在家休息时另找一份工作呢? 迷茫啊,关乎教师利益的政策不是调动教师的积极性,而是让老师心灰意冷,可真是好政策啊!
18#
发表于 2009-3-9 11:34:16 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 电信

re:抑郁之前,不知所云.诸公姑妄看之.或可顶...

抑郁之前,不知所云.诸公姑妄看之.或可顶之!
19#
发表于 2009-3-9 13:15:04 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 电信

re:"原本还想着,教书吗,凭着良心搞事,尽量...

"原本还想着,教书吗,凭着良心搞事,尽量不要误人儿女,现在看看,唉!哎!良心,连自己的儿女就快照顾不了,还良心呢?" 确实如此!!愧对家人啊!
20#
发表于 2009-3-9 14:43:36 | 只看该作者 来自 湖北省宜昌市远安县 电信

re:职称高低了反映一个人的工作能力的高低,职...

职称高低了反映一个人的工作能力的高低,职称高低也决定了工资的高低。职称高的是能力强的,那么能力强的就应该承担更多的工作量才对啊,高级的应该比中级的干的好,干的多;中级的应该比初级的干得好,干的多。在卫生系统就是这样的,可是教育系统在实际工作中完全不是这样的。只要职称评上了,就是终身制了,就可以随便玩了。什么叫岗变薪变?看看有些教辅后勤人员,哪个不是中级职称?天天没有早晚自习,天天可以在桌子上筑长城。相反的,那些初级的年轻老师,哪个不是在超工作量的工作?个个为评职搞的焦头烂额。所以说,不是职称评审的过程问题,而是职称的管理体制问题。
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