不敢相信自己的眼睛：富士康今晨发生今年第11宗员工坠楼事件

国荣子

有可能啊
唉，好死不如赖活着

洋坪佬

唉，一大早的，就看到这新闻
如果不开心就走人，何必拿自己生命当儿戏呢。

泥龙

ZT: 富士康11跳折射出中国劳工制度的悲剧
http://new.spn.com.cn/post/t-8_t2-3_nid-354226.html

然而，更让人惊骇的是，富士康是台资企业，他压低工资、增强劳动强度和无人性的企业管制都发生在大陆，而他在台湾本土的企业却是工资高高、劳动强度适中、企业人性化管理无处不在。为何同是富士康老板郭台铭企业，在台湾就能和善、温柔、大方，在大陆就丑恶、冷酷、小气了呢?这无非就是因为，台湾是民主法治的社会，官员们的仕途和利益受控于广大选民，于是便制定出种种的保护大众利益的法律、规章、政策和制度，使得企业不仅不敢虐待员工，而且在独立工会的制约下被迫事无巨细地优待他们。

　　大陆正好相反，这儿的官员任命是自上而下的，公众对此毫无着力之处，自然官员们就会漠视普通公众的利益。此外，中国官员的任命机制中有一个非常重要的考核指标，那就是政绩，而政绩的主要成分又是经济，于是官员们的屁股就会自觉地坐在资本家和企业那边，因为资本的投资和企业的发展能直接为官员们的经济政绩增光添彩。然而，资本和企业都是逐利的，为利润最大化就必然会想方设法地削减成本和增强生产效率，削减成本的重要方法之一就是拼命压低工人工资，增强生产效率的最原始办法就是增加劳动强度和劳动时间。显然，官员们要想一门心思地保护资本家和企业的利益，就必然要放任企业虐待工人。不仅如此，当工人与企业爆发冲突的时候，官员们不仅要帮助企业推卸责任，甚至帮企业压制工人。更何况大陆的工会是政府的附庸和企业的傀儡，缺乏了工会的强力制约，不仅企业会嚣张跋扈，连政府都会肆无忌惮。

　　这就是中国大陆的劳工制度，这一制度造就了有中国特色的血汗工厂，形形色色的血汗工厂将大陆装扮成“世界工厂”!