富士康第12跳！

泥龙

法国电信自杀潮阴云笼罩 3个月有11名员工自杀  

2010年04月18日



http://news.xinhuanet.com/2010-04/18/c_1240066.htm

    从2008年到2009年，法国电信有35名员工自杀。今年头三个月，又有11人自杀。法国电信怎么了？

    本月9日，巴黎地方检察院表示，将介入调查法国电信公司员工自杀案。他们接到指控称，领导层的“精神骚扰”是该公司员工出现“自杀潮”的主要原因。

    从2008年到2009年，法国电信共有35名员工自杀，今年头三个月，自杀的员工多达11人。尽管原来的CEO引咎辞职，管理层也出现变动，但“大换血”后法国电信似乎依然愁云密布。谁该为逝去的生命负责？法国电信面临的，究竟是怎样的困境？

    阴云笼罩 3个月11人自杀

    我受够了。当他们说我一无是处时，我决定这么做。

    ——试图自杀的法国电信员工约内尔·德文

    2009年9月14日，法国电信位于东部城市梅茨的客户服务处，一名女经理服食强效安眠药物后，在办公室昏迷不醒。她立即被送入医院接受急救，最终，她的命保住了。

    法国工人民主联合会工作人员皮埃尔·杜波依斯说，这名自杀未果的女经理现年53岁。服药前，接到公司通知，她将安排到另一个城市工作，这将是她这一年第三次变换工作地点。

    同年10月9日，法国电信内部的一次会议上，49岁的技术人员约内尔·德文突然用刀捅向自己的胃部。

    “我受够了!当他们说我一无是处时，我决定这么做，”德文说，“就在前一天晚上，我的经理从办公室打电话告诉我，我不再具备从事这份工作所需技能，要我必须作出改变。”

    连续两年多来，法国电信的自杀潮震惊了全世界。

    从2008年到2009年，共有35名员工自杀，还有13起自杀未遂事件。从2010年年初开始，仅仅3个月时间，又有11名员工自杀。

    这些自杀的员工有的将自己活活吊死，有的直接从办公室的窗户跳出去，有的毅然决然从高桥跳入河中，甚至在众目睽睽之下剖腹。

    法国电信是欧洲第三大电信公司，是法国曾经的国有大公司之一。曾几何时，这家公司被法国人视为“恬静安逸的工作场所”，在这里工作也是很多法国人最梦寐以求的事情。

    短短几年间，法国电信为何如中了“魔咒”般被自杀阴云笼罩？

    在法国电信业员工的主要工会Sud PTT看来，“自杀潮”应归咎于这家昔日国企的改组：自2006年至2008年间，为实施内部改组，法国电信解雇了2.2万名员工。

    为此，Sud PTT在2009年12月向法国检察院递交诉讼请求，把法国电信告上法庭，指控该公司管理层对员工实施“精神骚扰”。

泥龙

IT时报质疑心理学家称富士康自杀率低

　　IT时报记者赖真

　　前两天和同事一起出差，在周末晚上赶回上海的飞机上，同事递过来一张报纸，上面硕大的标题：“富士康员工再跳楼”。我笑笑说，怎么一周前的报纸还留在飞机上？同事说，这不是旧报纸，是今天的报纸，富士康又有一名员工跳楼，“九连跳”了。我默然无语。

　　今年以来，为了要不要报道富士康的问题，我总是在选题会上和报社的记者发生争论。每次一有富士康的员工跳楼，记者就吵着要做报道。我总拦着他们说：富士康不好惹，富士康曾对报道它“超时加班”的记者提出三千万元的天价索赔。虽然《IT时报》收到律师函也算家常便饭，但应付像富士康这样拿钱砸人的企业会很吃力。别的不说，富士康不管在台湾还是在大陆打官司，都会向法院申请冻结记者个人财产，编辑部很多人都在贷款供房，一旦闹出事来被冻结财产，你们怎么还房贷？谁又能保证报道中不出一点纰漏？

　　好不容易把记者按捺住，过了几个星期，富士康又传出跳楼的消息。有情绪激动的记者说：报社给我一个月的假期，我去富士康卧底打工，保证全部采用一手证据。我说：现在报社人手这么紧张，大家没日没夜地加班，跟富士康也差不多了。给你一个月的假期，报纸怎么出啊？

　　可能是因为人随着年纪增大，就会不自觉地变得软弱怕事，我一再阻拦报社记者去报道富士康，记者对我很有意见。但他们不知道，其实我的心里对富士康更是充满愤懑：一条条鲜活的生命在这个全球最大的代工厂倏忽消逝，这究竟是为什么？谁来给这些枯叶般坠落的生命一个交待？

　　我查询了一下富士康连续发生的惨剧，今年以来几乎每个月都有两三名员工跳楼自杀，除了2月。2月是春节，员工回家过年，没空跳楼。

　　“九连跳”是一件令人震惊的事件，但在富士康看来，外界是在夸大其辞。富士康发言人表示，9名员工的坠楼事件仅属个案，这是一个社会问题。而被富士康请去会诊自杀问题的某国内心理学家称，富士康十万分之二的自杀率，远低于国内十万分之十二的平均自杀率，不足为怪。如果按这位专家的意见，富士康的工厂大楼今年还需跳下40多位工人才算勉强“达标”。

　　富士康的解释我听起来异常耳熟。这两年法国电信的“自杀潮”也是举世瞩目，由于企业重组环境动荡，两年内35名员工自杀。法国电信是这样辩白的：员工自杀都是孤立的事例，不能把它们联系在一起；虽然连续发生员工自杀事件，但并没超过法国的整体自杀水平。

　　富士康的解释和法国电信如出一辙，那么法国社会接受了法国电信的解释吗？法国总统萨科齐亲自过问此事，原CEO迪迪埃·隆巴尔被迫辞职。法国工会把法国电信告上法庭，地方检察院就此对法国电信展开刑事调查，以判断管理层是否不知不觉地成了“杀人犯”。

　　在法国电信掀起“自杀潮”后，政府、工会都积极展开了调查与干预，而在富士康的“九连跳”后，深圳有关方面却表态：劳动保障部门不能过多干预企业文化和管理。或许他们都觉得富士康的解释很有道理，或许是有关部门真的下不去手。富士康是当地利税大户，工厂所到之处都被待若上宾，要是对“财神爷”不友好，自有其它省市会把它抢去落户。不知道这是不是有关部门对富士康员工自杀泰然处之的原因。

　　对有些管理部门来说，GDP(国内生产总值)是命根子，至于GNH(国民幸福总值)，那只是闲得无聊的人在嚼舌根子。

洋坪佬

是不是富士康的员工中了国外盛传的催眠术....

洋坪佬

中文名： 郭台铭 国籍： 中国 出生地： 中国台湾

出生日期： 1950年10月8日 毕业院校： 台湾台北市中国海事专科学校 主要成就： 台湾富豪排行榜中位居第三

洋坪佬

郭台铭，台湾著名企业家，祖籍山西省晋城市泽州县（现属晋城市）南岭乡葛万村，出生于台北县板桥市，台湾第一大企业鸿海精密（下属华人最大科技集团富士康科技集团）创办人。1971年进入台湾复兴航运公司，1974年成立鸿海塑料企业有限公司，生产黑白电视机的旋钮。1985年创立富士康品牌。1988年，在深圳开办只有百来人的工厂，之后发展成为富士康龙华基地，至2007年底，富士康在全国相对成熟的基地已超过13个。2001美国《福布斯》"全球亿万富翁"排行榜上位列第198名。2002年入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。

泥龙

原来是山西人，怪不得去山西那个地方办厂。。。