|
中国军网报道 http://www.chinamil.com.cn/jfjbmap/content/2012-09/04/content_13799.htm
时刻准备并等待着
——成都军区某装甲旅旅长卞晓明与战友做客中国军网话打赢
彭 田
卞晓明,成都军区某装甲旅旅长,驻守祖国西南边陲26年,任职代职经历跨越两个军种3个兵种。他勇立信息化潮头,敢于创新,敢于实践,勇当攻坚克难“擎旗手”,破解一个又一个制约战斗力生成的“瓶颈”。8月20日,卞晓明旅长与该旅政治部主任周鑫、连长周伟应邀走进中国军网嘉宾访谈室,与广大网友互动交流。
当兵想打仗
卞晓明常说:“军人矢志为打赢”。从军26载,他在许多重大任务中表现出色,荣立1次二等功、5次三等功。
网友“铁血荣光”:能给我们讲讲装甲旅的英勇故事吗?
卞晓明:我们旅参加过边境自卫还击作战等重大军事行动,是建国后我军装甲部队中成建制参战次数最多的部队之一,有33位烈士血洒疆场,为祖国和人民献出了宝贵的生命。
网友“天然呆”:卞旅长您是炮兵出身,在成长为装甲旅长的道路上一定遇到不少困难,想听您谈谈感受。
卞晓明:突然成了“门外汉”,我感到压力特别大,只能逼着自己不断地学习。
周伟:刚开始,大家都称他“问题”旅长,总有问不完的问题。慢慢地,他的问题越来越少,很快就摸透了各类装备的技战术性能。旅长常告诫我们,不能懈怠,要时刻保持临战状态和打仗姿态。
练兵为打仗
卞旅长常被官兵们称为“百变”旅长,一是因为与姓谐音,二是由于他敢于在训练中求“变”,为部队战斗力生成模式转变探索新路子、摸索新方法。
网友“军械库”:卞旅长抓部队建设很厉害,能和我们分享一下经验吗?
卞晓明:抓部队,就要做到按纲要建、按条令办、用制度管。当然,还要敢于结合实际尝试新方法,这样才能走出新路,抓出成效、抓出突破。
网友“小兵志”:创新思维,理解起来比较抽象化,能给我们举个具体事例吗?
周鑫:创新思维不能停在脑子里。比如,我们旅长把车长、优秀班长等士官吸纳到信息化知识、参谋业务学习中,培养出不少能谋善断的“士官参谋”,这就是创新人才培养的例证。装甲旅兵种多、专业分工细,为实现军事训练转变,我们旅长尝试推行新的组训模式,通过打乱建制,采取“差异化设计、标准化组训、等级化考评、精细化管理”的办法,打破以往训练中“新老一锅煮、难易一刀切”痼疾,极大地提升了训练成绩。
带兵敢打仗
卞晓明担任旅长后,部队先后承担军区联考联评、军区训保配套观摩演示等大项任务。重任在肩,卞晓明变压力为动力,借任务摔打锤炼部队,推动单位建设不断迈上新台阶。
网友“水稻船长”:大项任务一个接一个,这会和部队战斗力建设冲突吗?
卞晓明:当然不冲突。大项任务是增强部队战斗力的催化剂,完成任务中可以锻炼摔打部队,培养能担重任的人才,凝聚官兵士气,这些都能促进战斗力提升。
网友“花开花落”:卞旅长要求部队:仗怎么打,兵就怎么练;未来战争需要什么技术,我们就掌握什么技术!这样的部队是过硬的,这样的旅长是好样的。中国军队加油!中国军人加油!
卞晓明:和平年代,军人的脑子里要始终绷紧一根弦,一根当兵打仗、练兵打仗的弦。如果有一天我们走上战场,我内心最关切的就是能否按要求完成上级赋予的任务,能否履行好使命任务。要想不负党和人民重托,唯有现在练就过得硬的铁拳。我心里只有一个目标,那就是打赢!
|