好消息——县医院又走了一批医生

山泉

下面引用由万花筒发表的内容：

培养一批骨干医生至少要三到五年时间，    医院像这样下去今后五年·十年怎么办？

夜色似酒

一个医院连医生都走了，那这个院长是不是该反省反省了。

夜色似酒

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈    走的好

浪在海流动

Bad news，打算年内补牙的呢，不知道县医院能不能应付啊。。。。

人事干事

我是局外人，在远安工作了30几年，对卫生有所了解，有感觉现在的县医院是乱套了：
1.有那么几个人想上来当一把手，觉得2把手不过瘾，在起哄。不信可以去问中医院的郑院长。
2.有那么一批1.的死党，跟着瞎嚷嚷。帮派很害人。
3.县医院的党组织没有很好发挥组织、协调作用。
4.有部分不安现状（收入）的职工发牢骚。
5.有部分不明真相的群众发泄情绪。
6.县医院的家属都是有一定社会关系的。批不得，罚不得，管不得。并以官太太自居。
7.再说走的那些人，都是金钱的贪欲太大了。我原来和县医院的医生玩过，牌打得好大--有钱呀。现在合作医疗了，药品控制了，个人收入少了，当然要走啊。所以走的人是远安人民养活的吸血鬼。走路而其实是好事。楼主的标题不错----“好消息”！！我倒是佩服那些能坚守的医生。

大家仔细看看，每当县医院安定一段时间，网上就会公布一些外人无法知晓的内幕消息，这些人就是内鬼。我经历过文化大革命，对这点认识较深。

我原来去县医院看病觉得县医院的人员素质都很高，有修养，现在看来还是摆脱不了官欲（实质是贪欲）。

我想不管是哪个来当领导，都无法挽救这个猪拱猪的烂摊子。

桔梗

楼上说的情况我相信有部分是客观存在的，一个远安县规模最大的医院出了问题，绝对不会是某一个人、某一个原因导致的，肯定是多方面的原因导致的。但是不管怎样院长有不可推卸的责任，他是单位的法人，是单位的最高领导，这个单位不管出现什么问题，应该负最大责任的就是他，这是不可也无法推脱的。因此楼上所说的“我想不管是哪个来当领导，都无法挽救这个猪拱猪的烂摊子。”这句话我实在不敢苟同。
俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，不能用谁来都不行这样的话，来推脱一个单位法人应该担负的所有责任。

阳光沙滩

去年姑父骑车摔断了腿，在县医院治疗，按照预算好象要8000-10000，弟弟寄了6000，医院也给做了手术。感觉县医院还是不错的。
    89楼说的情况不作评论，但最后一句有点消极，医院是远安人民的医院，大家要团结起来，共同把县医院建设得更好。

人事干事

下面引用由桔梗发表的内容：

楼上说的情况我相信有部分是客观存在的，一个远安县规模最大的医院出了问题，绝对不会是某一个人、某一个原因导致的，肯定是多方面的原因导致的。但是不管怎样院长有不可推卸的责任，他是单位的法人，是单位的最高领...

当医院的院长可不是打仗，如你所说，蔡院长、还有刘院长、赵院长都是业务精英啊，但我们看病时并没有好医生啊，他们是猛将吧，他们的兵呢？
所以啊，班子的团结很重要。老点的远安人还记得县委的王*兰事件吧？窝里斗给远安造成的灾难花了多长时间才弥补上来？同样的道理，我所说的不是永远，而是5年以后吧，这个烂摊子看能不能收拾好，其实整烂容易，搞好难。
你勇气可嘉，能勇挑重担的话，完全可以到人事局毛遂自荐啊。

桔梗

好兵并不能代表他是个好将，但一旦他当上了将，就要承担他应当承担的责任，领导班子不团结，这也是院长的问题，他是这个团队的领导人，他有责任并有义务维护好这个团队的凝聚力，但若你做不好，那就别怪老百姓骂了。
如果毛遂自荐就可以在远安当上一个医院负责人的话，我估计人事局的门早就被挤破了吧！你以为小学生选班长呢！可笑！

阳光沙滩

领导行不行由以下一些方面决定：
1、社会环境
2、领导者的个人魅力
3、领导者手下兵的能力
。。。。。。