【系列报道】扬鞭催马自奋蹄（一）

沮水愚人

                                             扬鞭催马自奋蹄

背景一：县管校聘添活力

         远安县教育系统县管校聘改革今年正式启动，经过上下多轮讨论后的改革实施方案经县委、县政府批准后实施。随着火热夏季的来临，更加火热的改革在全县义务教育学校全面铺开。为适应改革后教师管理运行机制的改变，远安县教师发展中心组建完成并投入工作，全县义务教育学校930名教职工参与改革，8月初，第一轮校内竞聘顺利进行，8月11日，第二轮跨校竞聘完成，通过两轮竞聘，全县义务教育学校共有180余名教职工实现校际间资源优化配置，比例近20%，目前还有4名教职工未聘用到合适岗位。县管校聘改革进一步理顺了管理职责、盘活了教育资源、提升了管理效能、激活了干事热情，教职工由“要我上岗”变为“我要上岗”。

背景二：全员培训增内力

        根据远安教育系统县管校聘改革带来的挑战和发展机遇，结合远安县绿色教育质量建设改革不断深入，县教育局启动了远安教师橄榄型阶梯式全员发展工程，力图实现“人人有目标、个个有项目、全员有发展”。据悉，远安县教师全员发展由领军人物、骨干教师、合格教师三部分组成，骨干教师的培养将成为大头，从而形成橄榄型，通过领军人物、骨干教师、合格教师不同的发展清单实现阶梯式培养和发展。

主题：扬鞭催马自奋蹄

        县管校聘第二轮跨校竞聘工作刚结束，8月14—16日，全县教育管理干部暑期课程拉开了全员培训的序幕，8月20日，新入职教师培训工作启动，8月23日，远安县绿色生本教育县校合作课程建设主题培训会开训，8月23日—24日，学前教育教师暑期集训，8月26—27日，全县6个类别、涵盖各个学科的全员暑期课程将在城区多个学校举行，8月28—30日，分学校、幼儿园的校（园）本培训在各校（园）分别进行……又一个“热火朝天”即将呈现在我们面前，本坛将跟踪报道，详情请关注本坛系列报道。

系列报道一：教育管理干部暑期课程及绿色生本教育县校合作课程建设培训

   即将开始，敬请关注！

沮水愚人

扬鞭催马，进入开学季。

欢乐英雄

（远安）聚焦学科核心素养 助力教师专业成长
http://news.e21.cn/txy_73/xx/zxx/201908/t20190828_114640.shtml

播撒阳光

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冬雪无痕

[b]初中数学学科教师培训

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奂校长组织全体教职工认真开展学习

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播撒阳光

盛夏的燥热渐渐褪去，金桂的馨香飘逸悠远。8月28日，旧县镇安鹿小学新学期校本研修正式拉开序幕。学校围绕相关文件精神认真组织教师开展学习和论坛，为新学期尽快展开工作、顺利退行生本2.0根空课堂奠定了基础保障！
奂校长认真组织教职工学习
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深山百合

沮总报道杠杠滴，顶起！