【道德模范候选人】张春林：让福利院四季温暖如春

沮水愚人

      荷花镇福利院座落在群山环绕的西河村，从镇上驱车20多分钟，在一个小山坳里，我们见到了年过花甲的福利院院长张春林。 　　福利院宿舍前的场院上晒着黄澄澄的高粱，院民三三两两的坐在场边上晒太阳，场院不大，很干净。宿舍边坎儿上，工作人员正给院民洗头，有手艺的陈德军正给院民郭大富剃胡子，一派温馨的景象。
      走进厨房，工作人员正热火朝天地忙着为院民准备中午的伙食，土豆炖鸡、清炒丝瓜。灶台上，有起锅前专门盛出来的菜，工作人员解释说有些老人不吃爱吃辣，所以在放辣椒前专门留出来一些。刚开始需要一个个去问、去统计，时间长了，工作人员也渐渐摸清了院民的生活习性，有几个不吃辣的，有几个要吃软一点的饭菜的，虽说众口难调，但做饭的时候也会尽量地顾及周全。为了既减轻政府负担，又让院民吃的营养，张春林与工作人员一起开始了自给自足的生产，平均每年养猪20头，养鸭200只，养鸡150只，种植蔬菜3亩，确保院民每天一顿荤菜，每周四次豆制品。福利院的地不够用，张春林就把自家仅有的1亩地也“贡献”出来，给福利院种蔬菜。每逢传统节日，张春林会安排厨房变着花样改善生活，集体为院民过生日。对瘫痪在床人员，安排专人照料，一日三餐端饭、送水，对严重病人另开小灶护理。
　　建院15年来，院民人数已从23人增加到85人，其中肢体、智力残疾的有34人，连院长在内，工作人员一共6人，远低于国家规定的人员配备比例，残疾人人数较多给张春林服务和管理增加了难度，但张春林为了不给政府填麻烦，却从未开过口。

　　15年来，张春林用心坚守着这个岗位，正如他自己所说：“我现在也没什么家庭负担了，他们都无依无靠的，比我大的我就当自个儿的父母待，孝敬他们。年纪小的，就当自个儿的儿女养。”张春林是这么说的，也是这么做的。吴德贵是建院那年进入福利院的，因为不愿住福利院，天天闹情绪，骂人、绝食、不睡觉，张春林看在眼里，急在心里，担心老人家身体扛不住，每天都会抽空陪他，有时一坐坐到半夜，到了晚上张春林强行背他进屋，哄他，陪他喝酒，沟通思想。时间久了，吴德贵也慢慢转变了观念，习惯了福利院的生活。后来吴德贵双目失明，瘫痪在床，张春林就一日三餐端给他吃，因晚上无人照料，为了方便吴德贵上厕所，张春林给他准备了个桶，每天早提晚放，这样服侍了6年有余，一直到他离开人世。还有先天性肢残、患有精神病症的谭思亮，被母亲遗弃。入院几个月后，谭思亮病情发作，经请示送往宜昌优抚医院治疗。看着这个无依无靠的孩子，张春林感觉特别心疼，在谭思亮发病期间，张春林每天都陪着他睡，背着他进医院、上厕所，妥善安置好谭思亮，并安排好人员陪护等一切事宜后，张春林离开时，谭思亮抱着张春林哭起来，不让他走。张春林告诉我们：“当时自己也觉得心里很酸，也想留下来陪他，但是家里还有这么多人也需要照顾。”

　　由于福利院离镇上远，当过赤脚医生的张春林义务当起了院民的医护人员，院民患了小病，张春林就自己动手，不厌其烦地为院民打点滴、配药。除了严格要求自己，张春林还制定了“一个标准、二个原则、三个不、四个勤”服务理念，“一个标准”即要求每个工作人员的每项工作都必须以院民满意为标准，每半年开展一次满意度测评，测评结果纳入工作人员年终考核内容。坚持“两个原则”：即“以人为本”原则，“贴心为民”原则，要求工作人员必须每月出勤26天，每天吃住在院，对院民说话要和蔼，服务要周到，视院民为亲人。“三个不”即对院民合理要求不推诿、对特殊性格的院民不厌烦、对残疾人不歧视。“四个勤”，即眼勤、口勤、手勤、腿勤。对此，张春林解释说：“这样一个群体，每时每刻都有可能发生各种各样的事情。有走路不稳的，有吵架闹事的，有突发病情的，有不爱清洁的，有生活不能自理的，我们只有做到“四勤”才能使院民过得安逸舒适。”

　　生活在这样一个群体中间，张春林一直用“心”在坚守，花甲之年的张春林像一头勤劳的老黄牛，还在默默耕耘着，奉献着他的一点光、一丝热。

沮水愚人

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一碟飞过

相对于其他人，张春林照料的是一个“大家”，他心中有“大爱”。2011年，张春林被评为全县农村福利院“最佳院长”。

怡诺

什么事情还亲力亲为就很难得了。

第九城市

这个工作要耐心。